Executive Director คือ ตํา แห น. ง อะไร

[aioseo_breadcrumbs]

สำหรับพนักงาน หรือบุคคลทั่วไปที่สังเกตเห็นบอร์ดผู้บริหารต่างๆ อาจมีคำถามว่า ทำไมมี CEO หรือกรรมการผู้จัดการ แล้วจึงมีกรรมการผู้บริหารอยู่ด้วย และทั้งสองตำแหน่งนี้มีความแตกต่างอย่างไรกันอย่างไร

 “ประธานกรรมการ” หรือ Chairman จะมีอำนาจการตัดสินใจสูงสุดในบอร์ดบริหาร มีหน้าที่สร้างความเชื่อมั่นในการปฏิบัติงานของทีมงาน หน่วยงานต่างๆ ว่าจะดำเนินการไปได้อย่างมีประสิทธิภาพและต้องปฏิบัติหน้าที่เพื่อสร้างผลกำไรให้แก่บริษัท และสร้างความเติบโตให้กับองค์กรได้เป็นอย่างดี อาจไม่ได้มีหน้าที่หรือบทบาทในการบริหารจัดการองค์กรหรือบริษัท 

“กรรมการผู้จัดการ” Managing Director : MD ) หรือประธานเจ้าหน้าที่บริหารก็นับเป็นตำแหน่งสูงสุดในหน่วยงาน หรือบริษัทเช่นเดียวกัน โดยมากในบริษัทขนาดเล็ก หรือ ขนาดกลาง เจ้าของกิจการ หรือผู้ก่อตั้งจะดำรงตำแหน่งนี้ และสามารถแต่งตั้งประธานเจ้าหน้าที่บริหารขึ้นมาเพื่อเข้ามาช่วยเหลือ ดูแลในการบริหารงานด้านต่างๆ และได้รับผลตอบแทนตามแต่ตกลงกันนั่นเอง

“กรรมการผู้บริหาร” หรือ ประธาน ( President : CEO )  อันหมายถึงผู้บริหารสูงสุด มีหน้าที่ในการบริหารงาน งานให้เป็นไปตามนโยบายที่คณะกรรมการได้กำหนดและได้ตกลงกันเอาไว้

โดยทั้งสองตำแหน่งนี้สามารถหมายถึงบุคคลคนเดียวกันก็ได้ แต่ในบริษัทยักษ์ใหญ่ที่มีหน้าที่รับผิดชอบมากมาย จำเป็นต้องมีกรรมการผู้บริหารเพื่อเป็นคู่มือ และร่วมกันตรวจสอบการทำงานอย่างเคร่งครัดเพื่อป้องกันไม่ให้เกิดการทุจริต การปฏิบัติงาน รวมทั้งความเสียหายอันหมายถึงการดำเนินงานที่สอดส่อง กำกับดูแลอย่างไม่ทั่วถึง การที่มีทั้งสองตำแหน่งนี้จึงเป็นการสร้างความเชื่อมั่นได้มากยิ่งขึ้น แก่ผู้ถือหุ้น และหรือคณะกรรมการต่างๆ ว่าการคิด การตัดสินใจรวมทั้งแผนงานต่างๆ นั้น จะดำเนินไปสู่เป้าหมายได้อย่างแท้จริง และยังเป็นการสร้างความเชื่อมั่น ความโปร่งใสในการทำงาน และสามารถดูแลหน่วยงาน ทีมงาน ได้อย่างมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น

สำหรับหน่วยงาน บริษัท หรือ องค์กรขนาดเล็ก ก็สามารถสรุปให้เข้าใจมากยิ่งขึ้นดังนี้

กรรมการ หมายถึง ผู้ที่ไปจดทะเบียนแก่กระทรวงพาณิชย์

กรรมการผู้จัดการ หมายถึง หนึ่งในกรรมการที่มีหน้าที่บริหารจัดการกิจการ มีหน้าที่ตัดสินใจต่างๆ ให้บริษัทเติบโตเกิดผลกำไร  โดยหากบริษัทที่มีกรรมการมาร่วมทำงานทุกคนนั้น ก็สามารถแต่งตั้งผู้มีบทบาทหน้าที่ในการบริหารบริษัทให้เป็นกรรมการบริหาร ได้นั่นเอง 

ไม่ว่าจะเป็นธุรกิจขนาดเล็ก กลาง หรือใหญ่ หากกำลังมีความต้องการที่จะดำเนินธุรกิจให้ถูกต้องตามกฎหมาย ทั้งด้านการเอกสาร จดทะเบียนต่างๆ รวมทั้งการดูแลในเรื่องของภาษี งบการเงิน การบัญชี บริษัท บี ไอ ไอ เอ็กซ์ แอคเคาท์ต้ิง จำกัด สำนักงานบัญชีที่มีมาตรฐานผ่านการรับรองจากพระราชบัญญัติการบัญชีแล้วว่า เป็นสำนักงานที่มีบุคลากรอันเป็นผู้เชี่ยวชาญผ่านการทดสอบ รวมทั้งมีประสบการณ์การทำงานและดูแลบริษัท องค์กรมากมาย กว่า 200 แห่ง 

ขายของออนไลน์ จดทะเบียนบริษัท ผู้ประกอบการ

CEO ย่อมาจาก : “Chief Executive Officer”

CEO แปลว่า : “ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร”

CEO คือ : ผู้บริหารระดับที่สูงที่สุดในองค์กร ซึ่งเป็นผู้ที่ต้องทำหน้าที่ในการตัดสินใจในตัวเลือกต่าง ๆ ที่ดีที่สุดจากนโยบายที่ทางด้านผู้จัดการเสนอมา ซึ่งอำนาจตัดสินใจของประธานเป็นอำนาจที่เด็ดขาดที่สุด

ตำแหน่ง CEO

เหล่าพนักงานออฟฟิศทั้งหมายอาจจะคุ้นหูกับตำแหน่งที่ใหญ่ที่สุดในบริษัทที่เรียกกันอย่างติดปากว่า ” CEO ” หลายคนอาจจะยังไม่รู้ความหมายว่าย่อมากจากคำว่าอะไร เพียงแค่เห็นรุ่นพี่พนักงานเรียกกัน ก็เรียกแทนเป็นชื่อเล่นของผู้บริหารไปซะเลย วันนี้เราจะมารู้พร้อมกันว่า CEO แท้จริงแล้วย่อมาจากอะไร? และมีความหมายว่าอย่างไร?

ซึ่ง CEO แท้จริงแล้วย่อมาจากคำว่า Chief Executive Officer แต่ก็มีในหลายๆบริษัทที่ใช้ตัวย่อ CEO ในตำแหน่งอื่นๆเช่น Chief Engagement Officer, Chief Ethics Officer หรือ Chief Entertainment Officer เป็นต้น

แต่สุดท้ายแล้ว คำว่า CEO มักจะเรียกผู้ที่ดำรงอยู่ในตำแหน่งประธาน CEO จึงแปลว่า
“ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร” นั้นเอง กล่าวอีกนัยหนึ่งว่าผู้บริหารระดับที่สูงที่สุดในองค์กร ซึ่งเป็นผู้ที่ต้องทำหน้าที่ในการตัดสินใจในตัวเลือกต่าง ๆ ที่ดีที่สุดจากนโยบายที่ทางด้านผู้จัดการเสนอมา ซึ่งอำนาจตัดสินใจของประธานเป็นอำนาจที่เด็ดขาดที่สุด

CEO ในอุดมคติ

การอยู่ใน ตำแหน่ง CEO หรือประธานของบริษัทที่ดีจะต้องมีหัวใจการบริหารที่ดี

1. ซีอีโอ ที่ดีจะต้องนึกถึงลูกทีมในบริษัทเป็นหลักจะต้องสร้างความสมดุลระหว่างความสุขของพนักงาน ความสำเร็จของงาน ความก้าวหน้าของบริษัทและผลกำไรของผลประกอบการ ให้มีแนวโน้มไปในทางที่ดีพร้อมกันในทุก ๆ เรื่องอย่างไม่ไปเบียดเบียนด้านใดด้านหนึ่งมากจนเกินไปหรือหย่อนยานหละหลวมกับการทำงานหรือตึงกับระเบียบวินัยแบบสุดโต่งจนเกินไป
2. CEO ควรมีหัวใจที่ทำงานด้วยความเมตตาแต่จริงจังกับการทำงาน ใจดีกับลูกน้อง มีจิตวิทยาทางการเจรจากับพนักงานและกับลูกค้า มีการถามสารทุกข์สุกดิบของเหล่าพนักงานที่อยู่ภายใต้อำนาจบ้าง ไม่ถือตัวกับลูกน้อง มีการเรียนรู้และยอมรับฟังความคิดเห็นของผู้อื่นอยู่เสมอ ด้วยหัวใจที่เป็นกลาง ไม่มีความลำเอียงในการตัดสินใจ
3. CEO ต้องพร้อมเรียนรู้จากปัญหาที่เผชิญและเติบโตไปพร้อมกับทุกคนในทีม สามารถดูแลองค์กรดูแลภาพรวมขององค์กรให้ทุกฝ่ายทำงานอย่างมีประสิทธิภาพและมีผลการทำงานที่เสถียร แต่มีแนวโน้มที่สามารถเติบโตได้อย่างมีคุณภาพ คำนึงถึงความคิดเห็นของลูกค้าเป็นสำคัญและนำกลับมาวิเคราะห์ปรับปรุงเพื่อตอบสนองความต้องการของลูกค้าให้ได้มากที่สุดโดยไม่เสียความเป็นตัวตนของแบรนด์

บทความเกี่ยวข้อง :

Writer : Zeener
Editor : The Chapt

หยินหยาง คืออะไร ? เครื่องหมายแทน “ความสมดุล” ด้านความเชื่อ

รู้เท่าทัน! เทรด bitcoin สำหรับมือใหม่

แอพฟังเพลง ไม่มีโฆษณา Youtube vs Spotify อะไรดี ?

กลูเตน คืออะไร (Gluten) ? โปรตีนที่อาจจะแพ้ ได้แบบไม่รู้ตัว

รวม 15 ซีรีย์วาย สนุกๆ ทั้งในไทย และ ต่างประเทศ อย่างครบครัน

3 กฏเหล็ก! FWB & ONS คืออะไร ? คสพ ที่ไม่ใช่แฟน แต่ทำแทนได้

ความหมายของเลข 0-9 มีพลังงานบางอย่าง! บอกอะไรได้บ้าง

6 ตําแหน่งในบริษัท ที่สำคัญมีบทบาทต่อ โครงสร้างองค์กร