Show
จุดแข็งจุดอ่อน-คำถามยอดฮิตในการสัมภาษณ์งาน ได้นำไปใช้ในการทำงานจริงด้วยไหมคะ การถามจุดแข็งจุดอ่อนนี่เป็นคำถามเชิงจิตวิทยาที่ใช้เฉพาะในการสัมภาษณ์งานเท่านั้นหรือเปล่าคะ แล้วในการทำงานจริงล่ะคะ เจ้านายหรือนายจ้างได้พิจารณามอบหมายงานหรือประเมินผู้ใต้บังคับบัญชาโดยใช้จุดแข็ง-จุดอ่อนนั้นด้วยไหมคะ 0
คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ กระทู้ที่คุณอาจสนใจความจริงแล้วผู้สัมภาษณ์งานที่ถามคำถามนี้ ไม่ได้ต้องการรับฟังเพียงแค่ข้อดีหรือข้อเสียที่ตัวเรามีเท่านั้น แต่เขาถามคำถามเหล่านี้เพื่อเป็นการประเมินพฤติกรรม ปฏิกิริยา และทัศนคติของเรา ว่ามองเห็นตัวเองเป็นคนยังไง มีลักษณะนิสัย หรือรู้จักตัวเองดีแค่ไหน และมีความเหมาะสมต่อตำแหน่งงานนี้จริง ๆ หรือเปล่า JobThai เลยอยากมาแนะนำแนวทางการตอบคำถามสัมภาษณ์งานในหัวข้อคำถาม “จุดแข็งของคุณคืออะไร” และ “จุดอ่อนของคุณคืออะไร” จุดแข็งของตัวเองเมื่อพูดถึงจุดแข็งของตัวเองสิ่งแรกที่ควรทำคือจัดลำดับความสามารถ โดยเลือกทักษะที่เกี่ยวข้องกับ Job Description ที่บริษัทตามหาในตำแหน่งงานนั้น ๆ และอธิบายว่าเราจะสามารถใช้จุดแข็งนั้นช่วยเหลือบริษัทได้ นอกจากนี้เราต้องเน้นย้ำให้ผู้สัมภาษณ์เข้าใจ ว่าเราคือคนที่ใช่สำหรับตำแหน่งนี้ ด้วยการแสดงให้พวกเขาเห็นว่าเรามีคุณสมบัติ ทักษะ และประสบการณ์มากเพียงพอสำหรับการทำงานในตำแหน่งที่บริษัทกำลังต้องการตัว แต่ต้องไม่ลืมว่าคำตอบของเราต้องเป็นความจริงและมีความสามารถในเรื่องนั้นจริง ๆ จุดอ่อนของตัวเองเราทุกคนมักมีจุดอ่อนอยู่แล้ว แต่ไม่ใช่ทุกคนที่สังเกตเห็นจุดอ่อนนั้นของตัวเอง หากเราสามารถตอบจุดอ่อนของตัวเองได้นั่นหมายความว่าเราเป็นคนที่รู้จักตัวเองเป็นอย่างดี กล้ายอมรับความจริง และซื่อสัตย์กับตนเองในระดับหนึ่งแล้ว นอกจากนี้เมื่อรู้ข้อเสียของตัวเอง เราก็ต้องบอกได้ว่าเราจะสามารถแก้ข้อเสียได้ยังไงบ้าง อาจอธิบายเพิ่มเติมว่าเรามีวิธีในการพัฒนาทักษะด้านนั้นให้ดีขึ้นยังไง และทิ้งท้ายว่าสิ่งที่เรากำลังปรับปรุงจะมีประโยชน์ต่อองค์กรยังไง แต่ต้องระวังอย่าพูดจุดอ่อนที่ส่งผลเสียต่องานนั้นโดยตรงอย่างเด็ดขาด อ่านเคล็ดลับและฝึกตอบคำถามสัมภาษณ์งานยอดฮิตทั้งหมด ได้ที่นี่
JobThai Official Group เพื่อการหางาน หาคน และแลกเปลี่ยนประสบการณ์ในการทำงาน tags : freshgrad, หางาน, สมัครงาน, career & tips, เปลี่ยนงาน, เทคนิคสัมภาษณ์งาน, เทคนิคสำหรับเด็กจบใหม่, เคล็ดลับสำหรับเด็กจบใหม่, ไม่มีประสบการณ์, นักศึกษาจบใหม่, เด็กจบใหม่, job interview, คนทำงาน, เคล็ดลับสัมภาษณ์งาน, เคล็ดลับการทำงาน, คำถามสัมภาษณ์งาน, สัมภาษณ์งาน, คำถามสัมภาษณ์งานยอดฮิต
ตอบสัมภาษณ์งานภาษาอังกฤษเรื่องจุดแข็งจุดอ่อนแบบมืออาชีพในระหว่างการสัมภาษณ์งานภาษาอังกฤษ บ่อยครั้งที่ผู้สัมภาษณ์งานขอให้คุณอธิบายจุดแข็งและจุดอ่อนของคุณ และผู้สมัครงานหลายคนก็ไม่แน่ใจว่าจะตอบคำถามนี้อย่างไร อย่างไรก็ตาม คุณสามารถให้คำตอบที่จริงใจและรอบคอบแก่ผู้สัมภาษณ์งานได้โดยทำให้ผู้สัมภาษณ์เห็นความเป็นมืออาชีพของคุณจากคำตอบของคุณได้ การเตรียมตัวล่วงหน้าสำหรับคำถามนี้ก่อนการสัมภาษณ์งานภาษาอังกฤษจึงถือเป็นเรื่องสำคัญ จุดอ่อนและจุดแข็งของผู้สมัครคืออะไร?
คุณอาจถูกสัมภาษณ์งานภาษาอังกฤษเรื่องจุดแข็งและจุดอ่อนในคำถามเดียว หรือคุณอาจถูกถามคำถามจุดแข็งและจุดอ่อนแยกออกเป็น 2 คำถาม ในกรณีที่คุณถูกถามจุดแข็งและจุดอ่อนในเวลาเดียวกัน ให้พูดจุดอ่อนก่อนเพื่อที่คุณจะได้ลงท้ายด้วยสิ่งดีๆที่ได้จากจุดแข็งของคุณ เมื่อตอบคำถามนี้ คุณไม่ควรอวดดีเกินไปจนดูเหมือนไม่มีใครในโลกนี้ดีกว่าคุณอีกแล้ว และไม่ควรถ่อมตนเกินไปจนไม่มีความสามารถอะไรที่เป็นจุดแข็งเลย จุดแข็งของคุณควรเป็นทักษะที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งที่สมัคร ส่วนจุดอ่อนของคุณควรเป็นจุดอ่อนที่แสดงให้เห็นว่าคุณพร้อมเสมอที่จะพัฒนาปรับปรุงจุดอ่อนของคุณ ตัวอย่างการตอบคำถาม
จุดอ่อนของผู้สมัครคืออะไร?
เมื่อกล่าวถึงจุดอ่อนของคุณ ให้ยกตัวอย่างที่เกี่ยวข้องกับทักษะ นิสัย หรือลักษณะบุคลิกภาพ คุณอาจต้องการเลือกว่าจะเน้นที่หัวข้อใด วิธีเลือกนั้นก็จะขึ้นอยู่กับประเภทของงานที่คุณสัมภาษณ์ ตัวอย่างเช่น หากคุณสัมภาษณ์สมัครตำแหน่งงานทางเทคนิค ผู้สัมภาษณ์มักสนใจเกี่ยวกับทักษะการทำงาน ในขณะที่งานเกี่ยวกับการขายหรือให้บริการลูกค้า ผู้สัมภาษณ์อาจจะสนใจเกี่ยวกับนิสัยและบุคลิกภาพของคุณมากกว่า คุณจึงควรเลือกหัวข้อที่เหมาะกับตำแหน่งงานที่คุณสมัคร ตัวอย่างการตอบคำถาม “I can be too hard on myself. Even if objectively I have done well, I often feel I could have done better. At the beginning of my career, this created negative self thought. A year after that, I found the solution that has help me getting over negative self thought. My solution is to recognise and celebrate my small achievements. Not only has this boosted my self-esteem but helped me appreciate my co-workers and teammates as well.” ตัวอย่างจุดอ่อนเราทุกคนต่างมีจุดอ่อนแต่ไม่ค่อยอยากยอมรับ เราควรเริ่มต้นด้วยคำตอบที่เป็นจริง และเลือกคำตอบที่ผู้สัมภาษณ์น่าจะไม่ถือว่าเป็นคุณสมบัติหรือทักษะที่จำเป็นสำหรับตำแหน่งงานที่คุณสมัคร
จุดแข็งของผู้สมัครคืออะไร?
การตอบคำถามสัมภาษณ์งานภาษาอังกฤษเกี่ยวกับจุดแข็งของผู้สมัครเป็นเรื่องที่ท้าทายสำหรับผู้สมัคร เพราะคำตอบของคุณจะต้องมีความสมดุลระหว่างความอ่อนน้อมถ่อมตนกับความมั่นใจในตัวเอง วิธีตอบคำถามนี้ให้ใช้แนวคิดเดียวกับคำถามเกี่ยวกับจุดอ่อน คือให้เน้นไปที่หัวข้อใดหัวข้อหนึ่ง เช่น ทักษะ นิสัย หรือลักษณะบุคลิกภาพ โดยดูจากตำแหน่งงานที่คุณสมัครว่าผู้สัมภาษณ์คุณน่าจะสนใจเกี่ยวกับหัวข้อใด และเลือกพูดเกี่ยวกับหัวข้อที่ทำให้คุณดูดีที่สุด ตัวอย่างการตอบคำถาม
ตัวอย่างจุดแข็งหากคุณไม่แน่ใจเกี่ยวกับจุดแข็งของคุณ ให้ถามเพื่อนหรือเพื่อนร่วมงานว่าพวกเขาคิดว่าข้อดีหรือคุณสมบัติที่ดีที่สุดของคุณมีอะไรบ้าง
การสัมภาษณ์งานมีคำถามที่ใช้ในการสัมภาษณ์งานภาษาอังกฤษอีกหลายคำถาม นอกเหนือจากการตอบคำถามอย่างฉลาดแล้ว การตรงต่อเวลา ความสุภาพ และการแสดงทัศนคติที่ดีก็มีผลมากเช่นกัน นอกจากนี้ การแสดงความขอบคุณสําหรับโอกาสในการสัมภาษณ์ ไม่ว่าจะเป็นการบอกตัวต่อตัวหรือส่งอีเมลขอบคุณหลังสัมภาษณ์งานเสร็จแล้วก็เป็นความคิดที่ดี เพราะทำให้ผู้สัมภาษณ์เห็นความตั้งใจและสนใจในตำแหน่งงานที่สัมภาษณ์และยังเป็นโอกาสให้คุณได้บอกเล่าสิ่งดีๆเกี่ยวกับคุณที่คุณอาจลืมบอกหรือไม่มีโอกาสได้บอกตอนสัมภาษณ์งาน ยังมีคำถามอีกหลายคำถาม ที่คุณอาจถูกถามในการสัมภาษณ์งาน และการอธิบายหรือตอบคำถามเหล่านี้ไม่ใช่การตอบแค่ประโยคสั้นๆเท่านั้น แต่จะต้องอธิบายเพื่อให้ผู้ทำการสัมภาษณ์ได้รู้จักกับเราอย่างคร่าว ดังนั้นจึงเป็นความคิดที่ดีหากคุณหาครูสอนภาษาอังกฤษที่จะช่วยขัดเกลาและเรียบเรียงประโยคของคุณให้สละสลวย น่าฟัง และน่าประทับใจ |