ความต้องการ จ้างงานในสาขา วิชาชีพ นิติศาสตร์

ทนายการว่าจ้างและแรงงาน

เป็นสื่อกลางด้านกฎหมายระหว่างนายจ้าง ลูกจ้าง สหภาพแรงงาน และรัฐบาล

ในแต่ละวันทำอะไร?

1. ให้คำปรึกษาข้อกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับกฎหมายแรงงาน ตลอดจนรักษาสิทธิของแรงงานในการจ้างงาน

2. ช่วยเหลือด้านกฎหมายให้กับกลุ่มสหภาพแรงงาน และเป็นตัวกลางไกล่เกลี่ยระหว่างนายจ้างกับลูกจ้างเมื่อเกิดคดีความ

3. คุ้มครองแรงงานให้มีสภาพแวดล้อมในการทำงานที่เหมาะสม ทั้งสถานที่ และระยะเวลาทำงาน

4. ดูแลให้แรงงานในประเทศให้ได้รับการคุ้มครองตามกฎหมายแรงงาน เมื่อเดินทางออกไปทำงานในต่างประเทศ

5. ดูแลให้แรงงานในประเทศได้รับการปฏิบัติอย่างถูกต้อง เมื่อเดินทางออกไปทำงานในต่างประเทศ

เรียนต่อ

- คณะนิติศาสตร์

- ใบอนุญาตทนายความ

รายได้

ขึ้นอยู่กับความสามารถของแต่ละบุคคล

ไลฟ์สไตล์การทำงาน

การพูดในที่สาธารณะ

นาน ๆ ครั้ง

การประสานงานหรือนำผู้อื่น

บ่อยครั้ง

การพบปะพูดคุยกับผู้รับบริการ

บ่อยครั้ง

อิสระในการตัดสินใจ

สูงมาก

ความแม่นยำในการทำงาน

สูงมาก

ลักษณะเวลาทำงาน

เวลาทำงานเป็นกิจวัตร (Regular)

ระยะเวลาที่ใช้ในการทำงาน

40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์

ต้องใช้ทักษะและความรู้อะไรบ้าง?

• การพูด

การพูดคุยกับผู้อื่น เพื่อสื่อสารข้อมูลอย่างมีประสิทธิภาพ

• การคิดอย่างมีวิจารณญาณ

การใช้เหตุผลหรือตรรกะในการระบุจุดแข็ง และจุดอ่อนของทางเลือกต่าง ๆ ที่มี เพื่อหาข้อสรุปของแนวคิดในการแก้ไขปัญหา

• การเขียน

การเขียนประเด็นสำคัญผ่านการเลือกใช้คำ ระดับภาษา และวิธีการเล่าเรื่องให้เข้ากับผู้อ่านได้อย่างมีประสิทธิภาพ

• การฟังอย่างลึกซึ้ง

การใส่ใจกับสิ่งที่ผู้อื่นกำลังพูดอย่างเต็มที่ จับประเด็นสำคัญ สอบถามในเวลาที่เหมาะสม และไม่ขัดจังหวะในการพูด

• การโน้มน้าว

การทำให้ผู้อื่นเปลี่ยนใจหรือพฤติกรรมที่เป็นอยู่ให้เป็นไปตามเป้าหมายที่ตั้งไว้

• การเรียนรู้เชิงประยุกต์

การทำความเข้าใจเกี่ยวกับข้อมูลใหม่ ๆ เพื่อมาใช้ในการตัดสินใจและแก้ไขปัญหา ทั้งในปัจจุบันและอนาคต

• กฎหมาย และการปกครอง

ความรู้เกี่ยวกับกฎหมาย กฎระเบียบของรัฐบาล คำสั่งของฝ่ายบริหาร ระเบียบของหน่วยงานราชการ และกระบวนการทางการเมืองแบบประชาธิปไตย

• การบริการลูกค้า

ความรู้เกี่ยวกับการประเมินปัญหาและความต้องการของลูกค้า การบริการ การประเมินความพึงพอใจ และการปรับปรุงการให้บริการแก่ลูกค้า

• การบริหาร และการจัดการ

ความรู้เกี่ยวกับการรวางแผนเชิงกลยุทธ์ การจัดระบบขั้นตอนการผลิตสินค้าและบริการ การจัดการบุคลากรและทรัพยากรขององค์กร

• การบริหารบุคคล

ความรู้เกี่ยวกับการสรรหาคัดเลือก และฝึกอบรมบุคลากร การบริหารค่าตอบแทน สวัสดิการต่าง ๆ การสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับบุคลากร

• คอมพิวเตอร์ และอิเล็กทรอนิกส์

ความรู้เกี่ยวกับแผงวงจรไฟฟ้า หน่วยประมวลผล ชิป (Chip) อุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์ ฮาร์ดแวร์ และซอฟต์แวร์ของคอมพิวเตอร์ และการเขียนโปรแกรม

• การศึกษา และการฝึกอบรม

ความรู้เกี่ยวกับการออกแบบหลักสูตรการอบรม วิธีการสอนแบบรายบุคคลหรือกลุ่ม และการวัดประเมินผลจากการสอน