ผลแห่งข้อตกลงในสภาพการจ้างนั้นจะต้องทำอย่างไร

ให้มีผลใช้บังคับตามระยะเวลาที่นายจ้างและลูกจ้างตกลงกัน คือ ตกลงไว้นานกี่ปีก็ให้เป็นไปตาม ข้อตกลงนั้น แต่จะตกลงให้ใช้บังคับเกิน 3 ปี ไม่ได้ กล่าวคือ ให้ใช้เวลาสูงสุดไม่เกิน 3 ปี แต่ถ้าข้อตกลง สภาพการจ้างทํากันไว้โดยไม่ได้กําหนดระยะเวลาข้อตกลงไว้ กฎหมายให้ถือว่า ข้อตกลงเกี่ยวกับ สภาพการจ้างนั้นใช้บังคับได้เพียง 1 ปี นับแต่วันที่นายจ้างและลูกจ้างได้ตกลงกัน หรือนับแต่วันที่นายจ้างรับ เอาลูกจ้างเข้าทํางานแล้วแต่กรณี หรือกรณีมีระยะเวลากําหนดไว้ และเมื่อถึงเวลาตามที่กําหนด นายจ้างและ ลูกจ้างมิได้มีการเจรจากันใหม่หรือทําการตกลงกันใหม่ กฎหมายให้ถือว่า ข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้างนั้น มีผลใช้บังคับไปอีกคราวละ 1 ปี

ข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้าง สภาพการจ้าง มีอะไรบ้าง ขั้น ตอน การเปลี่ยนแปลงสภาพการจ้าง สภาพการจ้าง ฎีกา ตัวอย่าง การเปลี่ยนแปลงสภาพการจ้างที่ไม่เป็นคุณแก่ลูกจ้าง ข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้างมี 2 ประเภท เมื่อมีข้อพิพาทแรงงานเกิดขึ้น ข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้าง ภาษาอังกฤษ

ผลแห่งข้อตกลงในสภาพการจ้างนั้นจะต้องทำอย่างไร

กระทู้ที่เกี่ยวข้อง

2024 ทำไม cetirizine ไม ใช ในเด กต ำกว า 2ป

2024 ทำไม smule ios และ android ราคาต างก น

2024 ทำไม อาหารเน าสลายแล วจ งม ไขม นออกมา

2024 คณะ แพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัย มหาสารคาม รับสมัคร

2024 ทำไม view point autocad ถ งไม เห นบาง layer

2024 เวลาบอกว าชอบเขา.ทำไม.เขาถ งหายไปเลยละ

2024 ทำไม เเฟนไม อย เเล วสบายใจจ งเลยคร บ

2024 Site pantip.com ทำไม หมอ ค ดว าต วเองฉลาด

2024 ทำไม strike back ป 2 ปกไม เหม อนหน ง

2024 ทำไม iphone 6 ใช แล วtouch screen ค าง

การโฆษณา

ข่าวล่าสุด

Parc exo ดี มั้ ย

อะไหล่ปั้มน้ำมิตซู ใกล้ฉัน

ดง ผู้ ดี ep 12

Mac Address บอก อะไร ได้ บาง

J&b home care ดี ไหม

แผนที่ ประเทศไทย และ ประเทศลาว

Ruk com hosting ดี ไหม

Descriptive analytics หมายถึง

Easy insure ดี มั้ ย

ชาญฉลาดต้องสามารถจูงใจคนจนหลงใหล

การโฆษณา

ผู้มีอำนาจ

การโฆษณา

เกี่ยวกับ

ถูกกฎหมาย

ช่วย

ทางสังคม