เครื่องมือเบื้องต้นสำหรับ ค้นหาศักยภาพในตัวตนของเยาวชนและผู้ใหญ่แต่ละคน สำหรับเป็นตัวช่วยในการวิเคราะห์ ปัญหาและอุปสรรคต่างๆ ในสภาพจิตใจความคิดความรู้สึก เพื่อเป็นเส้นทางดำรงชีวิตในอนาคต Show เสนอ โดย ทำแบบทดสอบ ไม่ว่าจะเป็นยุคสมัยไหนคนเราทุกคนต่างก็อยากเรียนหรือทำงานที่ตัวเองรัก ทำแล้วมีความสุขแต่ ในความเป็นจริงแล้วมีน้อยคนที่ทำได้ ซึ่งเราเคยคิดกันไหมว่าทำไมเราถึงไม่ค่อยมีความสุขกับมันนั้นก็เพราะเราไม่รู้ว่าเรารักเราอยากจะทำอะไร ดังนั้นก่อนที่จะเลือกเรียนหรือประกอบอาชีพต่างๆ เราจะต้องรู้จักตัวเองก่อนว่าชอบหรือไม่ชอบอะไร อยากจะทำอะไร แล้วทีนี้ “เราจะรู้ได้ยังไงกัน?” เรามาสังเกตตัวเองง่ายๆจากการอ้างอิง ทฤษฎีการเลือกอาชีพของ John L. Holland นั้นเกิดจากการสังเกตเกี่ยวกับความสนใจและลักษณะพฤติกรรมของแต่ละบุคคลซึ่งได้มีการวิเคราะห์บุคลิกภาพ และความสนใจออกเป็น 6 ประเภทด้วยกัน เขายังได้กล่าวถึงทฤษฎีนี้ว่า “เป็นการกระทำที่สะท้อนให้เห็นถึงแรงจูงใจ ความรู้ ความสามารถ และบุคลิกภาพของแต่ละบุคคล อาชีพคือวิถีชีวิต ส่วนสิ่งแวดล้อมเป็นส่วนที่สื่อให้เห็นงานและทักษะ” 1. ทางกายภาพ หมายถึง รูปร่างหน้าตาดี ย่อมส่งผลให้ผู้สัมภาษณ์สนใจได้บ้าง และตนเองก็มีความภูมิใจมั่นใจยิ่งถ้ามีสุขภาพที่แข็งแรงว่องไวในการทำงาน ยิ่งน่าประทับใจ 2. ทางสมอง สมองดีไม่มีโรคภัยไข้เจ็บก็จะทำให้เขามีความทรงจำดีเชาวน์ปัญญาดี แต่ต้องเป็นผลจากการศึกษาอบรมพื้นฐานด้วย 3. ความสามารถ อาศัยประสบการณ์ และความถนัดจากการฝึกฝน 4. ความประพฤติ เป็นผู้อยู่ในศีลธรรม สุภาพอ่อนโยน มีมนุษยสัมพันธ์ ไม่เป็นปฏิปักษ์กับสังคม 5. ชอบเข้าสังคมมีทัศนคติที่ดีต่อผู้อื่น การแสดงออกต่อเพื่อนฝูง ไม่เห็นแก่ตัว มีน้ำใจต่อผู้อื่นไม่อวดตัว 6. อารมณ์ดี ใจเย็น ไม่ฉุนเฉียว อดกลั้นโทสะได้ 7. กำลังใจ เป็นคนที่จิตใจเข้มแข็ง ไม่ท้อถอย ไม่เสียขวัญง่าย บุคลิกภาพมีอิทธิพลต่อการเลือกอาชีพ เพราะบุคลิกภาพมีอิทธิพลต่อการเลือกอาชีพ โดยบุคคลจะเลือกอาชีพที่เหมาะสมกับบุคลิกภาพของตน บุคลิกภาพเฉพาะอย่างมีความสัมพันธ์กับอาชีพ เฉพาะอย่าง ทฤษฎีการเลือกอาชีพของ “จอห์นแอล ฮอลแลนด์” 1. แนวคิดพื้นฐาน 4 ประการ ประการที่ 1 อาชีพเป็นเครื่องแสดงออกทางบุคลิกภาพ บุคคลจะเลือกอาชีพใดย่อมแสดงว่าบุคลิกภาพของ เขาจะปรากฏออกมาในทิศทางเดียวกัน 2. สาระของทฤษฎี ฮอลแลนด์ได้สรุปทฤษฎีของเขาไว้ 4 ประการดังนี้ คือ 2.1 ในสังคมของวัฒนธรรมตะวันตก สามารถแบ่งบุคคลออกตามลักษณะของบุคลิกภาพได้ 6 ประเภท คือ พวกชอบเกี่ยวข้องกับสิ่งที่เป็นรูปธรรม (Realistic) พวกที่ชอบเกี่ยวข้องกับกิจกรรมที่ใช้ความคิด การแก้ปัญหา (Intellectual) พวกชอบเข้าสังคม (Social) พวกชอบระเบียบแบบแผน (Conventional) พวกที่มีความทะเยอทะยาน ชอบมีอำนาจ (Enterprising) และพวกชอบศิลปะ (Artistic) ท่านมีแนวถนัดด้านใดบ้าง คนเรานั้นมีความถนัดในการกระทำสิ่งใดสิ่งหนึ่ง หรือหลาย ๆ สิ่งด้วยกันทุกคน แต่มีระดับความสามารถมากน้อยแตกต่างกันไป บางคนมีความถนัดใน การทำงานหลาย ๆ ด้าน แต่บางคนมีความถนัดในการทำงานด้านใดด้านหนึ่งโดยเฉพาะความถนัดก็คือ ระดับความสามารถของบุคคล ซึ่งอาจจะเกิดขึ้นได้ โดยที่บุคคลนั้น ๆ ได้รับการฝึกอบรม หรือมีประสบการณ์ในงานนั้นๆ มาคู่กัน และสามารถที่จะนำ ประสบการณ์หรือความรู้ที่ได้จากการฝึกอบรมนั้นไปใช้ให้ เป็นประโยชน์ สำหรับการสำรวจตัวท่านเองว่าเป็นคนอย่างไร มีบุคลิกภาพอย่างไร ตลอดจนพฤติกรรมและลักษณะที่เป็นทั้งข้อดีข้อเสีย มีความเชี่ยวชาญ ชอบงาน ประเภทใด และมีความถนัดทางด้านใด จะช่วยให้เราสามารถมองภาพที่เป็นตัวเองได้ทั้งหมด ลักษณะโดยทั่วไป ผู้ที่มีบุคลิกภาพแบบนี้ จะชอบกิจกรรมที่ต้องใช้พละกำลังชอบทำจักรกล ขาดทักษะในการสร้างสัมพันธภาพระหว่างบุคคล หลีกเลี่ยงกิจกรรมที่ต้องสังคมกับบุคคลอื่น ไม่ชอบเป็นจุดสนใจของผู้อื่น ค่อนข้างก้าวร้าว มีลักษณะเป็นชาย มีค่านิยมทางเศรษฐกิจและการเมือง ในรูปแบบที่มีระเบียบแบบแผนยึดถือประเพณีนิยม ลักษณะเด่นของบุคลิกภาพ กลุ่มที่ 2 บุคลิกภาพแบบที่ต้องใช้เชาวน์ปัญญาและความคิดนักวิชาการ หรือผู้ใช้กิจกรรมทางปัญญาในการแก้ปัญหา และแสวงหาความรู้ (Investigative) ลักษณะโดยทั่วไป ลักษณะเด่น การประเมินตนเอง กลุ่มที่ 3 บุคลิกภาพแบบมีศิลปะ (Artistic) ลักษณะโดยทั่วไป ลักษณะเด่นของบุคลิกภาพ การประเมินตนเอง กลุ่มที่ 4 บุคลิกภาพที่ชอบสมาคม สังคมกับบุคคลอื่น มีความสนใจสังคม (Social) ลักษณะโดยทั่วไป ลักษณะเด่นของบุคลิกภาพ กลุ่มที่ 5 บุคลิกภาพแบบกล้าคิดกล้าทำ มีธรรมชาติที่ชอบทำกิจกรรมเกี่ยวข้องกับการวางแผนหรือผลประโยชน์ทางด้านเศรษฐกิจ (Enterprising) กลุ่มอาชีพที่จำแนกตามบุคลิกภาพมีอะไรบ้าง1. บุคลิกภาพของบุคคลทั่วไปแบ่งได้เป็น 6 ลักษณะตามความสนใจอาชีพประเภทต่าง ๆ ต่อไปนี้คือ งานช่างฝีมือและกลางแจ้ง (Realistic) งานวิทยาศาสตร์และเทคนิค (Investigative) งานศิลปะ ดนตรีและวรรณกรรม (Artistic) งานบริการการศึกษาและสังคม (Social) งานจัดการและค้าขาย (Enterprising) และงานสำนักงานและเสมียน (Conventional)
บุคคลกลุ่มที่ 6 ต้องมีบุคลิกภาพอย่างไรบุคคลในกลุ่มที่ 6 เป็นคนที่ชอบทำงานเกี่ยวกับตัวเลข การนับจำนวน ชอบบทบาทที่เป็น ผู้ใต้บังคับบัญชา พอใจที่จะคล้อยตาม หรือช่วยฟังบุคคลอื่น ไม่ชอบเป็นผู้นำ เลี่ยงการโต้แย้ง ไม่ชอบงานที่ใช้ทักษะทางร่างกาย ไม่ชอบการเปลี่ยนแปลง เจ้าระเบียบ มีความเป็นอนุรักษ์นิยมมาก ขาดความคิดริเริ่มและจินตนาการ ชอบเลียนแบบ แต่เป็นคนจริงจังกับ ...
บุคลิกลักษณะที่ดีในการประกอบอาชีพได้แก่อะไรบ้าง1.ช่างสังเกต. 2.กระตือรือล้นและหนักแน่น. 3.มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์. 4.สู้งาน. 5.มีหัวใจเพื่องาน. 6.มนุษยสัมพันธ์ดี. 7.มีความเป็นผู้นำ. 8.มีความเป็นระเบียบและมีวินัย. Realistic คืออาชีพอะไรประเภทที่ 1: Realistic (จริงจัง)
อาชีพ : พนักงานป่าไม้ วิศวกรเครื่องยนต์ เกษตรกร วิศวกรโยธา ช่างเครื่องบิน ช่างไฟฟ้า ผู้ค้าเพชรพลอย ช่างซ่อมต่าง ๆ ผู้เชี่ยวชาญทางเอกซเรย์ ช่างเครื่องทำความเย็น นักเดินเรือ เป็นต้น
|