มูลนิธิแม่ฟ้าหลวง เงินเดือน pantip

เป็นประโยคที่ “ม.ร.ว.ดิศนัดดา ดิศกุล” ประธานคณะกรรมการมูลนิธิแม่ฟ้าหลวงในพระบรมราชูปถัมภ์ ได้เล่าให้ฟังถึงแนวทางการทำงานของมูลนิธิแม่ฟ้าหลวงฯ ที่จะครบ 30 ปีในปี 2560 นี้ ที่ต้องมีการเปลี่ยนแปลง ด้วยเพราะโลกเปลี่ยนไปเร็ว แต่ด้วยวัย 77 ปี การวิ่งตามโลกสมัยใหม่ให้ทันคงเป็นไปไม่ได้ แม้ตัวเองเป็นผู้ลงมือแปร ’ศาสตร์พระราชา“ มาสู่ขั้นตอนปฏิบัติ เพื่อแก้ปัญหาความยากจนของคนไทยมาหลายทศวรรษแล้วก็ตาม

แต่ด้วยโลกมันเปลี่ยน ก็ถึงเวลาที่มูลนิธิแม่ฟ้าหลวงฯต้องเสริมทัพด้วยคนรุ่นใหม่ที่มีหัวใจตอบแทนแผ่นดิน เข้ามาช่วยทำงาน เข้ามาช่วยเดินหน้า ให้งานของมูลนิธิแม่ฟ้าหลวงฯ สามารถตอบโจทย์และก้าวทันโลกที่เปลี่ยนแปลงไปได้ด้วยเช่นกัน ขณะเดียวกันบรรดากรรมการรุ่นเก่าก็มีอายุปากันเข้าไป 80 ปี การก้าวให้ทันโลก คงเป็นเรื่องยาก จึงได้เปลี่ยนแปลงเอาคนรุ่นใหม่ อย่าง พ.ต.จิทัศ ศรสงคราม, ม.ล.ดิศปนัดดา ดิศกุล, ดร.ก้อ-วิรไท สันติประภพ, ฐาปน สิริวัฒนภักดี และ มนูญ สรรค์คุณากร เข้ามาร่วมเป็นกรรมการตั้งแต่ปี 2558 ที่ผ่านมา เพราะคนเหล่านี้ต่างเป็นคนรุ่นใหม่ที่เต็มไปด้วยความคิดใหม่ ๆ ที่จะเข้ามาทำสิ่งใหม่ ๆ ให้กับมูลนิธิแม่ฟ้าหลวงฯ

“คุณชายดิศนัดดา” ย้อนอดีตให้ฟังถึงการเข้ามาพัฒนาพื้นที่ดอยตุง ว่า เดิมดอยตุงเรียกว่า “ดอยแดง” นั่นก็เพราะ... พื้นที่บริเวณนี้มีปัญหาการบุกรุกป่า เพื่อปลูกยาเสพติด คือ ฝิ่น แหล่งใหญ่ที่สุด ที่ชาวบ้านปลูกฝิ่น ก็เพราะความยากจนไม่มีรายได้ จึงต้องบุกรุกป่า และบางคนที่ยากจนจริง ก็จำต้องขายลูกสาวไปเป็นโสเภณีในเมือง ดังนั้น...มูลนิธิแม่ฟ้าหลวงฯ ที่ สมเด็จพระศรีนครินทราบรมราชชนนี หรือ “สมเด็จย่า” ของคนไทย มีพระราชดำริให้ก่อตั้งขึ้น เพื่อเข้ามาแก้ปัญหา “เจ็บ-จน-ไม่รู้” โดยใช้แนวทางตามพระราชดำริของ “พระเจ้าอยู่หัว” เข้ามาแก้ปัญหาแบบค่อยเป็นค่อยไป ปรับเปลี่ยนพื้นที่ปลูกฝิ่นเป็นปลูกป่า และเสริมด้วยอาชีพการเกษตรบนที่สูง ด้วยการทำโครงการพัฒนาดอยตุง (พื้นที่ทรงงาน) อันเนื่องมาจากพระราชดำริ

ทั้งนี้การทำงานแยกออกเป็นระยะแรกเริ่มคือในปี 2531-2536 ที่เริ่มจากการสร้างความรู้ สร้างความเข้าใจให้เกิดความเชื่อถือ และเปลี่ยนคนในหมู่บ้านมาเป็นเกษตรกรรับจ้างของโครงการหลวงด้วยการปลูกป่าเศรษฐกิจ ซึ่งชาวบ้านจะได้ประโยชน์มากที่สุด แล้วเข้ามาสู่ระยะที่ 2 ในปี 2537-2545 ทำให้คนอยู่ดีมีสุข มีการศึกษา สร้างคนเข้าสู่สถาบันการศึกษาเพื่อให้มาทำงานกับโครงการ แล้วจากนั้นจึงเข้าสู่ระยะที่ 3 ในปี 2546-2560 ก็ให้กลุ่มคนเหล่านี้มาเทคโอเวอร์งานออกไปให้ชุมชนแล้วโครงการก็ถอนตัวออกจากโครงการไป

คุณชายดิศนัดดา หรือที่แต่เดิมชาวบ้านเรียกว่า “นายสมชาย” เพราะต้องการแฝงตัวเป็นนายช่างกรมชลประทาน บอกต่อว่า การทำงานหลังจากนี้ไป ในปี 2560 หลังจากโครงการดอยตุงทั้ง 3 ระยะหมดสิ้นลง ตามสัญญาการเช่าที่ดินจากทางการ งานต่อไป...ต้องมาพิจารณากันต่อว่าจะเดินหน้าต่ออย่างไร หรือ
จะเดินหน้าต่อหรือไม่ โดยในการประชุมคณะกรรมการบริหารมูลนิธิแม่ฟ้าหลวงฯ วันที่ 9 ก.พ.นี้ สมเด็จพระเทพรัตนราชสุดาฯ สยามบรมราชกุมารี เสด็จฯ มาทรงเป็นประธานในที่ประชุม ที่คณะกรรมการจะกราบบังคมทูลถึงงานที่ผ่านมาของมูลนิธิเป็นอย่างไร จากนั้นจึงให้ทรงมีพระราชวินิจฉัย ว่า โครงการดอยตุงจะเข้าสู่การพัฒนาต่ออีก 30 ปีหรือไม่ และอย่างไร

ด้าน “ม.ล.ดิศปนัดดา ดิศกุล” รองประธานเจ้าหน้าที่บริหาร มูลนิธิแม่ฟ้าหลวงฯ ซึ่งเป็นผู้มาใหม่ที่เต็มไปด้วย “ไฟ” บอกว่า ’การทำงานของมูลนิธิแม่ฟ้าหลวงฯ ที่ผ่านมา ไม่มีใครทำได้อย่างที่คุณชายทำ ดังนั้นแนวทางการทำงานในอนาคตต้องคำนึงถึงข้อนี้ เพราะคุณชายเปรียบเหมือนยักษ์ตัวใหญ่ เสียงดัง และพลังเยอะ แต่เมื่อในอนาคตโลกหมุนเร็วขึ้น การเปลี่ยนแปลงมีมากขึ้น ปัญหารุนแรงทวีคูณขึ้น การมีทีมที่ดี และการรับช่วงต่อที่ดี จะทำให้องค์กรเข้มแข็งมากขึ้น และต้องยอมรับว่า ที่ผ่านมาคุณชายรู้เรื่องนี้ดีที่สุด และการทำงานจากนี้ยังต้องใช้ประสบการณ์ของคนรุ่นก่อนมาเป็นแบ๊กอัพ“

ไม่เพียงเท่านี้ คุณชายดิศนัดดา บอกอยู่เสมอว่า การเปลี่ยนแปลงของมูลนิธิแม่ฟ้าหลวงฯ ในอนาคตต้องดีขึ้นกว่าเก่า ดีขึ้นเรื่อย ๆ และหยุดไม่ได้ โดยมีจุดยืนคือ ผู้ปฏิบัติ “พาทำ” นำเอาความรู้ที่มีสกัดออกมาให้เป็นองค์ความรู้ เพื่อหยิบไปพัฒนา โดยโครงการพัฒนาดอยตุง ถือเป็นการพัฒนาไม่เหมือนใครจนขึ้นมาโดดเด่น และก็เป็นที่กล่าวถึงในเวทีใหญ่ ๆ ของนานาชาติ ถึงผลการพัฒนาที่ประสบความสำเร็จเกี่ยวกับการแก้ปัญหาพื้นที่ที่เป็นยาเสพติด ซึ่งงานต่อจากนี้ ต้องขยายผลความสำเร็จไปยังประเทศต่าง ๆ ให้คนเห็นเป็นตัวอย่างเพื่อให้เป็นโมเดลการแก้ปัญหาที่ว่านี้ของโลก

“ตอนนี้ได้ไปคุยในหลาย ๆ ประเทศ เช่น ในเมียนมา ก็ได้ผลักดันนโยบาย และความเปลี่ยนแปลงที่เราทำเอง ถ้าขยายนโยบายไปสู่คนอื่นแม้ไม่ได้ 100% ก็ดีกว่าไม่ได้ทำ โดยการผลักดันนี้เราไปทำในกรอบขององค์การสหประชาชาติ หรือยูเอ็น เรื่องการพัฒนาในพื้นที่ที่ปลูกพืชยาเสพติด โดยนำดอยตุงโมเดลไปเผยแพร่ ซึ่งก็ได้รับการยอมรับมากทุก ๆ เวที จนเป็นตัวอย่างต้นแบบของโลกที่ไปเวทีไหนถ้าไม่มีใครพูดเรื่องดอยตุงถือว่าแปลก”

ณ เวลานี้ การขับเคลื่อน...“ดอยตุงโมเดล” ในปัจจุบันยังมีสิ่งที่ต้องพัฒนาต่อไปอีกมาก และแน่นอนว่า การนำเอาความรู้ ความคิดของคนรุ่นใหม่เข้ามาผนวกเพื่อให้การพัฒนาขยายผลออกไปในวงกว้าง ช่วยแก้ไขปัญหาความยากจนของคนไทยให้ทุเลาลง ซึ่งถือเป็นภารกิจใหม่ที่คอยท้าทายการทำงานอยู่ข้างหน้า!!.

หางาน สำนักงานประสานงานโครงการพัฒนาดอยตุง (พื้นที่ทรงงาน) อันเนื่องมาจากพระราชดำริ มูลนิธิแม่ฟ้าหลวง /

  • พิมพ์งาน

ดูโปรไฟล์บริษัท

  • ผู้ประกอบการเข้าสู่ระบบล่าสุด
    19 เม.ย. 2565

  • จำนวนผู้เข้าชม
    7,477

เกี่ยวกับเรา

โครงการพัฒนาดอยตุง อันเนื่องมาจากพระราชดำริ (พื้นที่ทรงงาน) เป็นโครงการของมูลนิธิแม่ฟ้าหลวงในพระบรมราชูปถัมภ์ ซึ่งนับได้ว่าเป็นโครงการที่พัฒนาคนอย่างมีบูรณาการ ควบคู่ไปกับด้านเศรษฐกิจ วัฒนธรรม และสร้างสภาพแวดล้อมที่อุดมสมบูรณ์ไปในเวลาเดียวกัน ที่มีเป้าหมายสูงสุดเพื่อให้ชุมชนดอยตุงสามารถพึ่งพาตัวเองได้อย่างมีคุณภาพ ต่อเนื่อง สำหรับธุรกิจประกอบด้วยงานหัตถกรรม...ฝีมือ ภูมิปัญญา และดีไซน์เพื่อความยั่งยืน จำหน่ายผลิตภัณฑ์งานฝีมือของดอยตุง คือ ร้านดอยตุงไลฟ์สไตล์ และอีกหนึ่งของการต่อยอดเพื่อเพิ่มมูลค่าธุรกิจของดอยตุง คือ ร้านกาแฟคาเฟ่ดอยตุง ที่พร้อมจะเติบโตมีสาขาที่กำลังเปิดภายในปี 2554 จนกระทั่งปี 2559 ปัจจุบัน ยังมีอีกหลายสาขาอาชีพที่ทำงานด้านสนับสนุน หากคุณพร้อมที่จะก้าวหน้าในสายอาชีพงานของคุณ ก้าวไปด้วยกันและร่วมงานกับเรา


Recruitment Officer (ประจำโครงการพัฒนาดอยตุงฯ จังหวัดเชียงราย)

รายละเอียดงานรูปแบบงาน : งานประจำจำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่งสถานที่ปฏิบัติงาน : เชียงราย(แม่ฟ้าหลวง)เงินเดือน(บาท) : 18,000 - 25,000วันหยุด : วันอาทิตย์เวลาทำงาน : 08:00 - 17:00เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ• ออกแบบกลยุทธ์และช่องทางในการสรรหาแต่ละตำแหน่งที่เหมาะสม
• ประสานงานกับหน่วยงานต้นสังกัดเพื่อสรรหาตำแหน่งงานที่ต้นสังกัดต้องการ ตั้งแต่ต้นจนจบกระบวนการ
• ตรวจเช็คเอกสารประกอบการสมัครงานให้ครบถ้วน จัดทำใบอนุมัติการว่าจ้าง และส่งขออนุมัติจากผู้บังคับบัญชาและผู้มีอำนาจอนุมัติ
• จัดทำสัญญาจ้างเตรียมเอกสารประกอบสัญญาจ้าง ตรวจสอบความเรียบร้อยในการเซ็นสัญญาจ้าง พร้อมเสนอเซ็นกับผู้บังคับบัญชา และคีย์ข้อมูลพนักงานเข้าระบบ
• ดูแลกระบวนการโอนย้าย ปรับตำแหน่ง ตั้งแต่ต้นจนจบกระบวนการ
• ทำงานร่วมกับผู้บังคับบัญชาเพื่อค้นหาและวิเคราะห์ความรับผิดชอบหลักและทักษะที่จำเป็นสำหรับตำแหน่งงานที่ต้องการสรรหาอยู่เสมอ
• สามารถคิดค้นและระบุแนวทางและช่องทางการสรรหาที่เหมาะสมสำหรับตำแหน่งที่หายากหรือวิกฤตได้
• สามารถดำเนินการคัดกรองประวัติผู้สมัครและสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์
• เป็นผู้ดูแลฐานข้อมูลการรับสมัครที่ตนเองรับผิดชอบ
• ตรวจสอบประกาศรับสมัครงานภายในและภายนอก ปรับปรุงข้อมูลตำแหน่งที่เปิดรับสมัครผ่านช่องทางต่างๆ ให้เป็นปัจจุบัน

คุณสมบัติเพศ : ไม่ระบุอายุ(ปี) : ทุกช่วงอายุระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาโทประสบการณ์(ปี) : 1 - 2อื่นๆ : ยินดีรับผู้ไม่มีประสบการณ์คุณสมบัติเพิ่มเติม• จบการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรบุคคลหรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ด้านการสรรหา อย่างน้อย 1 ปี
• สามารถใช้ Microsoft Excel ได้ในระดับดีมาก
• สามารถปฏิบัติงานจังหวัดเชียงรายได้
• สามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี ทำงานภายใต้ภาวะกดดันได้
• ทัศนคติดี ทำงานเชิงรุก

สวัสดิการ

  • ตามข้อตกลงของบริษัท
  • สวัสดิการอื่นๆประกันสังคม
    ประกันอุบัติเหตุ
    ประกันชีวิต
    กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
    ค่าล่วงเวลา
    ค่าเบี้ยเลี้ยง
    วันหยุดพักร้อน
    วันหยุดตามกฎหมายแรงงาน
    วันหยุดตามประเพณี
    ส่วนลดค่าอาหารและเครื่องดื่มและผลิตภัณฑ์ของดอยตุง
    ที่พักสำหรับพนักงาน*
    เข้าชมสถานที่ท่องเที่ยวของดอยตุงฟรี

    วิธีการรับสมัครงานรับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM

    ข้อมูลที่น่าสนใจ

    วันที่อัพเดท : 30/11/2021รับสมัคร : 1 ตำแหน่งเงินเดือน(บาท) : 18,000 - 25,000สมัครงานตำแหน่งนี้ : 317 คน

    ตำแหน่งงานอื่นๆ

    Loading...

    จำนวน 0 รายการ

    อ่านทั้งหมด

    • ข้อมูลติดต่อ

    ฝ่ายบุคคลสำนักงานประสานงานโครงการพัฒนาดอยตุง (พื้นที่ทรงงาน) อันเนื่องมาจากพระราชดำริ มูลนิธิแม่ฟ้าหลวง1875/1 ถ.พระราม 4 แขวงลุมพินี เขตปทุมวัน กรุงเทพฯ 10330 แขวงปทุมวัน เขตปทุมวัน จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10330 ประเทศไทย