ข้อบกพร่องในการสัมภาษณ์

สิ่งที่ห้ามทำโดยเด็ดขาดในการสัมภาษณ์งาน

แม้ว่าอัตราการว่างงานในปัจจุบันจะเพิ่มมากขึ้น แต่บริษัทเป็นจำนวนมากก็ยังคงหาพนักงานที่เหมาะสมมารับตำแหน่งงานไม่ได้ เพราะผู้สมัครเป็นจำนวนมากพลาดในการทำคะแนนในการสัมภาษณ์งาน
การสัมภาษณ์ไม่ได้เป็นเพียงแค่การพูดคุยสนทนากันธรรมดาๆ แต่เป็นการทดสอบในขั้นสุดท้ายที่บริษัทใช้พิจาณาว่าผู้สมัครมีคุณสมบัติเหมาะสมกับตำแหน่งหรือไม่ ผู้สมัครจะถูกพิจารณาและประเมินตั้งแต่ บุคลิกภาพ การแต่งกาย มารยาท ทักษะการสื่อสาร การแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า จนถึงความสามารถในการปรับตัวให้เข้ากับวัฒนธรรมองค์กร หากคุณคิดว่าคุณมีความสามารถ ประวัติการทำงาน การศึกษาที่เหมาะสมกับตำแหน่งมากที่สุด และ เพียงแค่คุณไปสัมภาษณ์และตอบคำถามให้ได้ คุณก็จะได้งานแล้ว คุณกำลังคิดผิดอย่างมหันต์ สิ่งที่ห้ามทำโดยเด็ดขาดในการสัมภาษณ์งาน

1.ทำเมินเฉย หรือไม่สนใจคุณไม่ต้องเสียเวลาไปสัมภาษณ์งานหากคุณไม่สนใจตำแหน่งนั้น ถึงแม้ว่าบริษัทติดต่อให้คุณไปสัมภาษณ์ก่อน แต่หน้าที่ของคุณคือการแสดงให้บริษัทเห็นว่าคุณนั้นสนใจ และกระตือรือร้นที่จะเป็นส่วนหนึ่งของบริษัท

2.ไม่เตรียมตัวล่วงหน้าคุณไม่สามารตอบหรือถามคำถามเกี่ยวกับการดำเนินงาน ผลงานของบริษัท หรือคู่แข่งของบริษัทได้ หากคุณไม่เตรียมตัวล่วงหน้า อย่างน้อยที่สุดสิ่งที่คุณควรทำ คืออ่านข้อมูลจากทางเว็บไซต์ของบริษัท หรืออ่านรายงานประจำปี

      3.พูดมากเกินไปการที่คุณพูดมากเกินไปจนผู้สัมภาษณ์ไม่สามารถจับความได้ หรือการที่คุณพูดไปเรื่อยๆ โดยไม่ได้ตอบคำถามของผู้สัมภาษณ์ จะทำให้คุณพลาดโอกาสในการได้งาน

      4 พูดน้อยเกินไปขณะที่คุณสัมภาษณ์คุณควรแสดงความสนใจและมีส่วนร่วมอย่างเต็มที่ ไม่ใช่แค่เพียงพยักหน้า หรือตอบแค่เล็กน้อยโดยไม่อธิบายเพิ่มเติม คุณจะถูกมองว่าไม่น่าสนใจ หรือเย่อหยิ่ง

      5.เสียมารยาทคุณแอน จากบริษัทจัดหางานแห่งหนึ่ง ได้จัดหาผู้สมัครให้แก่ลูกค้าบริษัทเทคโนโลยี คุณแอนพบว่าผู้สมัครมีความรู้และประสบการณ์ที่ดีเยี่ยม ซึ่งตรงกับที่ลูกค้าต้องการ และจากการพูดคุยทางโทรศัพท์ ผู้สมัครมีทักษะการสื่อสารที่ดีเยี่ยม ต่างจากนักเขียนโปรแกรมทั่วไป แต่คุณแอนตัดสินใจไม่เสนอผู้สมัครคนนี้ให้แก่ลูกค้าของเธอ หลังจากพบผู้สมัครทานไก่ย่างด้วยมือเปล่าสองมือ และแทะกระดูกต่อหน้าเธอระหว่างการนัดสัมภาษณ์ที่ร้านอาหาร
    6.พูดจาในแง่ลบต่อบริษัทปัจจุบันหรือที่เคยทำงานมาการว่ากล่าวหัวหน้าที่ทำงานของคุณเป็นสิ่งที่ร้ายแรงมากสำหรับการสัมภาษณ์งาน ผู้สัมภาษณ์เห็นว่าหากคุณพูดจาหรือมีความคิดที่ไม่ดีต่อบริษัทของคุณ ต่อไปในอนาคตคุณก็อาจจะพูดถึงบริษัทผู้สัมภาษณ์อย่างนั้นเช่นกัน แม้ว่าหัวหน้าของคุณจะทำความผิดหรือทำตัวไม่ดีเพียงใดก็ตาม คุณไม่จำเป็นต้องเอ่ยถึง ให้ความสำคัญกับความสำเร็จและผลงานที่ผ่านมาของคุณจะทำให้คุณมีโอกาสได้งานมากกว่า

      7.พูดเกินจริงถึงความสำเร็จที่คุณไม่ได้ทำแม้ว่าการพูดถึงความสำเร็จของคุณเป็นสิ่งที่จำเป็นอย่างยิ่งในการสัมภาษณ์งาน แต่คุณนั้นไม่ควรพูดเกินความจริงในเรื่องของความสำเร็จหรือความรับผิดชอบของคุณ อย่าคิดว่าผู้สัมภาษณ์ไม่สามารถตรวจสอบสิ่งที่คุณพูดได้ บริษัทสามารถตรวจสอบได้จากการพูดคุยกับหัวหน้า เพื่อนร่วมงาน หรือลูกค้าของคุณ

8. ปิดบังจุดบอดใน Resumeอย่าทำตามผู้สมัครคนนี้ที่ห้ามมิให้บริษัทที่สมัครงาน โทรเข้าหาตนที่บริษัทที่ผู้สมัครทำงานอยู่ในปัจจุบัน เนื่องจากผู้สมัครให้เหตุผลว่า บริษัทกำลังดำเนินการซ่อมโทรศัพท์อยู่ ฝ่ายทรัพยากรบุคคลจึงทำการโทรไปที่บริษัทของผู้สมัครทันที และทราบจากประชาสัมพันธ์ของบริษัทว่า ผู้สมัครไม่ได้ทำงานที่นั่นแล้ว การโกหกวันที่ หรือระยะการว่างงาน บริษัทสามารถจับผิดได้อย่างง่ายดาย คุณไม่ควรจะปิดบังและควรเตรียมคำอธิบายดีๆถึงสาเหตุของการว่างงานนั้น และคุณเรียนรู้อะไรจากประสบการณ์นั้น

9. แสดงออกว่าไม่มั่นใจในบริษัทที่กำลังสัมภาษณ์งานอยู่คุณสามารถพูดถึงสิ่งที่คุณมีความกังวลหรือจุดบกพร่องของบริษัท ในเรื่องของกลยุทธ์ การดำเนินงาน หรือตัวสินค้าได้ หากว่าคุณมีความสามารถในการเสนอแนะวิธีที่ทำให้จุดเหล่านี้ดีขึ้น แต่อย่าใช้เวลากับการตำหนิหรือพูดคุยเรื่องจุดไม่ดีมากเกินไปนัก ผู้สัมภาษณ์ต้องการหรือตื่นเต้นกับการพูดคุยในเรื่องของโอกาสหรืออนาคตมากกว่าการพูดถึงข้อบกพร่องต่างๆ
10. ต่อรองเร็วเกินไป หากคุณพูดถึงเรื่องค่าตอบแทนเร็วเกินไป แน่นอนผู้สัมภาษณ์ย่อมมองว่าคุณเห็นแก่เงินมากกว่าสิ่งอื่นใด จงรอจนกว่าทางบริษัทจะพูดเรื่องนี้ และอย่าต่อรองระหว่างการสัมภาษณ์

ที่มา www.academy-center.com

์

คำถาม #ฆ่าได้ฆ่า ที่มักจะเจอเมื่อสัมภาษณ์งานคือ "ข้อเสียของคุณคืออะไร"

คนส่วนใหญ่มักจะตกม้าตายกันที่คำถามนี้ เพราะไม่รู้ว่าควรจะตอบอย่างไรให้ยังดูโปรสุด ๆ แต่ตามหลักแล้ว มีคำตอบมากมายที่สามารถใช้ตอบคำถามนี้ได้ แถมยังทำให้ผู้สมัครได้คะแนนเพิ่มไปเต็ม ๆ อีกด้วย!

สิ่งที่ควรรู้ก่อนตอบคำถาม "ข้อเสียของคุณคืออะไร"

ข้อควรระวัง! ไม่ควรพูดข้อเสียที่เชื่อมโยงกับตำแหน่งงานที่สมัครโดยตรง (ถึงแม้จะมีวิธีปรับปรุงเพื่อหักล้าง)

⛔ เป็นคนเข้ากับคนยาก ถ้าสมัครงานด้าน Sale ต่อให้บอกวิธีปรับปรุงยังไงก็พังมากกว่าปังอยู่ดี เพราะมันคือพื้นฐานนิสัยของการทำงาน Sale คือต้องเข้ากับคนง่าย มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี

⛔ เป็นคนใจร้อน หงุดหงิดง่าย ถ้าสมัครงานบริการ ตอบข้อนี้ไปยังไงก็ไม่ได้งาน! ไม่ว่าจะอย่างไรนิสัยนี้ก็แก้ยาก ทำให้บริษัทไม่อยากจ้างเลยทีเดียว

ดังนั้นเวลาตอบคำถาม "ข้อเสียของคุณคืออะไร"

ให้ยึดหลักว่า "ตอบอะไรก็ได้ ที่สามารถหาข้ออื่นมาหักล้างได้"

✅ เป็นคนทำงานช้าบ้าง เพราะใส่ใจรายละเอียดมากเกินไป แต่ถ้ารู้ว่าเป็นงานเร่ง ก็จะวางแผนการทำงานให้ดียิ่งขึ้น เพื่อให้งานเสร็จทันเวลา

✅ กดดันตัวเองมากเกินไป ทำให้บางครั้งรู้สึกกังวลกับงานมากจนเกินไป ตอนนี้กำลังพยายามปล่อยวางมากขึ้น ให้พอดี จะได้สนุกกับการทำงานมากขึ้น

✅ ใช้ภาษาอังกฤษยังไม่คล่อง แต่กำลังเรียนรู้เพิ่มเติม เพราะเป็นประโยชน์กับการทำงานอย่างแน่นอน"

ด้วยการตอบคำถามแบบนี้ จะทำให้ผู้สมัครสามารถนำเสนอตัวเองได้อย่างเต็มที่ และได้ใจผู้สัมภาษณ์แบบไม่ยากเลยล่ะครับ ใครที่นำเทคนิคนี้ไปใช้แล้วได้ผลอย่างไร ก็อย่าลืมมาบอกกันด้วยนะครับ

อ่านบทความที่น่าสนใจอื่น ๆ ได้ที่นี่!

5 พฤติกรรมที่เราอยากให้คุณหลีกเลี่ยงเมื่อไปสัมภาษณ์งาน

ลองทำ 3 สิ่งนี้สิแล้วบริษัทอยากได้เราทันทีในวันสัมภาษณ์งาน