กระทู้คำถาม ทรัพยากรบุคคล มนุษย์เงินเดือน สมมุติพนักงานเริ่มงานวันที่ 4 กพ. เงินเดือน 16k ประกันสังคม 4% เมื่อสินเดือน เขาควรจะได้รับเงินเท่าไหร่ครับ
 0 0
เจ้าของกระปู้ ▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼ แสดงความคิดเห็น คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ เข้าสู่ระบบ กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
คิดเงินเดือนให้พนักงานกันอย่างไรครับ ขอสอบถามเพื่อนๆ หน่อยครับ พอดีผมรับพนักงานเข้ามาทำโดยให้เงินเดือน 10,000 บาทแต่พนักงานออกก่อนครบ 1 เดือน เลยอยากทราบว่าเพื่อนๆมีหลักการคิดเงินเดือนให้พนักงานอย่างไรครับ พนักงานของผมจะทำงาน 6 วัน/สัปดา สมาชิกหมายเลข 1152372 บัญชี มนุษย์เงินเดือน เจ้าของธุรกิจ
ทำงานไม่เต็มเดือน คำนวณเงินเดือนอย่างไรคะ ดิฉันทำงานเดือน เมษายนที่ผ่านมาเป็นเดือนสุดท้ายในบริษัท เลยอยากสอบถามเรื่องการคำนวณเงินเดือนค่ะ - ทำงานถึงวันที่ 21 เมษายน (ทำงานที่นี่มาเกือบปีค่ะ) - เงินเดือนเดือนละ 30,000 ก่อนหักประกันสังคม (750 บ ยัยช้างหิมะ มนุษย์เงินเดือน พนักงานบริษัท
คิดเงินเดือน สำหรับพนักงานใหม่ รายเดือน เริ่มงาน 2 กุมภาพันธ์ 2558 อย่างไรถึงถูกต้องตามกฏหมายครับ ขอสอบถาม HR, นักกฏหมาย และผู้เคยมีประสบการณ์ทุกท่านครับ ว่าสำหรับพนักงานใหม่ อัตราค่าจ้างรายเดือน แต่เริ่มงานวันที่ 2 กุมภาพันธ์ 2558 ควรจะคิดเงินเดือนก่อนหักภาษีและประกันสังคมอย่างไรครับ (กำหนดตัดรอบ เหนือ ออก ตก ทรัพยากรบุคคล มนุษย์เงินเดือน กฎหมายชาวบ้าน
เริ่มงานกลางเดือน มีวิธีคิดเงินเดือนยังไง ขอความรู้หน่อยคะ เดือนนี้เริ่มงานวันที่ 17 ฐานเงินเดือน 20,000 เดือนนี้ได้รับ 8,960 มีวิธีคิดยังไงหรอคะ สมาชิกหมายเลข 872827 มนุษย์เงินเดือน ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา บัญชี
หลักการคิดเงินเดือนที่ถูกต้องคิดยังไงครับ ไปหาอ่านหลายๆ ที่ มา งง มาก บางคนบอกแบบนั้น แบบนี้ บ้าง สงสัยครับ เลยมาถามๆ ดูในพันทิปว่า โดยปกติส่วนมากๆๆๆ เขาใช้หลักคิดยังไงครับถึงจะแบบชัวร์ๆ แฟร์ๆ ผมขอตั้งโจทย์ยกตัวอย่าง เช่น นาย A ทำงานได้เงิ สมาชิกหมายเลข 4745633 มนุษย์เงินเดือน กฎหมายแรงงาน ทรัพยากรบุคคล
สอบถามเรื่องเงินกองทุนเลี้ยงชีพ ตอนนี้ผมลาออกมาแล้ว จากบริษัทเดิม ปกติหัก 4% จากเงินเดือน ไม่ทราบว่าบริษัทให้เราอีกกี่เปอร์เซ็น สมมุติผมเงินเดือน 25k ทำงานมาแล้ว 50 เดือน จะได้เงินคืนจากกองทุนเลี้ยงชีพเท่าไหร่ครับ ขอบคุณครับ bonussongmonth
ประกันกลุ่มเจ้าไหนเคลมง่ายบ้าง? บริษัทเป็น SME ครับ ไม่เคยทำประกันกลุ่มมาก่อน ปีนี้อยากทำประกันกลุ่มให้พนักงาน รบกวนสอบถามหน่อยครับว่าประกันกลุ่มของที่ไหนดีบ้าง whippinpricing
งานพาร์ทไทม์จำพวกพนักงานเซเว่นเจารัฐอายุกี่ปีขึ้นไปเงินเดือนต่อเดือนเท่าไหร่แลเวอายุ16แบบเด็กม.ปลายเขารับทำงานรึเปล่าคะ? สมาชิกหมายเลข 7314035
เงินเดือน15000 หลังหักประกันสังคม 14250 สมัครบัตรเครดิตของที่ไหนได้บ้าง อยากทราบว่ารายได้หลักหักภาษี 14250 -เงินเดือนโอนเข้าบ/ช ธ.กสิกรไทย -สลิปเงือนเดือน พนักงานhr ออกเองไม่ใช่คาร์บอน -ทำงาน 5 เดือน ครบ 6 เดือนสิ้นเดือน ก.พ.58 พอจะสมัครบัตรเครดิตของที่ไหนได้บ้างครับ และ สมาชิกหมายเลข 2095071
หัก ณ ที่จ่าย พนักงาน คิดแบบ Basic ยังไงครับ (ที่ต้องหักประจำทุกเดือน) สวัสดีครับ อยากทราบว่าการคิดภาษี หัก ณ ที่จ่าย (แบบ Basic คิดยังไงครับ) พอดีมีพนักงานฝรั่งมาทำงาน 7-8 คน เลยอยากรู้วิธีคิดภาษีเพื่อหักเขาครับ เช่น นาย A - เงินเดือน 40,000 นาย B - เงินเดือน 36, xxx-xxx-xxx อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ ทรัพยากรบุคคล มนุษย์เงินเดือน หลักการคิดเงินเดือนที่ถูกต้องคิดยังไงครับไปหาอ่านหลายๆ ที่ มา งง มาก บางคนบอกแบบนั้น แบบนี้ บ้าง สงสัยครับ เลยมาถามๆ ดูในพันทิปว่า โดยปกติส่วนมากๆๆๆ เขาใช้หลักคิดยังไงครับถึงจะแบบชัวร์ๆ แฟร์ๆ ผมขอตั้งโจทย์ยกตัวอย่าง เช่น นาย A ทำงานได้เงินเดือน 17,300 บาท/เดือน มีหักประกันสังคม 4% มีหักภาษี 3% มีค่าคอม มิสชั่น 5% โบนัส ประมาณ 20,000 บาท ซึ่ง นาย A ได้เริ่มเข้าทำงาน วันที่ 17 สิงหาคม 2561 และมีวันหยุด 4 วัน/เดือน อยากทราบว่า : 1. จะคิดเงินเดือนให้ นาย A ยังไง (ตามสูตรส่วนใหญ่ ที่นิยมคิดกัน) 2. แล้วอย่างในเดือนต่อๆ ไป ที่มีพวกวันหยุดนักขัตฤกษ์,
วันหยุดชดเชยนักขัตฤกษ์ หรือ วันหยุดยาว 3. แล้วพวก ค่า คอมมิสชั่น โบนัส ต่างๆ นี่ คิดให้ นาย A ยังไง (ป.ล. อยากหัดคิดเงินเดือนเป็นครับ อาจจะตั้งโจทย์ผิดๆ ถูกๆ บ้าง นะครับ แต่แค่อยากจะรู้วิธีคิดส่วนใหญ่คิดยังไง) ขอบคุณครับ |
สูตร การคิด เงินเดือน 31 วัน
ลิขสิทธิ์ © 2024 th.apacode Inc.
