สิ่งที่สำคัญคือต้องปฏิบัติต่อผู้ใต้บังคับบัญชา หรือ “ลูกน้อง” ให้เหมือนกับที่เราปฏิบัติต่อ “ลูก” และ “น้อง” ของเรา ซึ่งจะมีความแตกต่างกัน เนื่องจากจะใช้วิธีการเดียวกัน มาปฏิบัติต่อทุกคน Show ให้เหมือนกันหมดไม่ได้ เพราะแต่ละคนย่อมจะมีความต้องการ อารมณ์ รัก โลภ โกรธ หลง ที่แตกต่างกันไป จึงต้องเอาใจเขามาใส่ใจเรา ผู้บริหารที่ดี จึงไม่ควรบริหารงานโดยยึดความ พึงพอใจของตนเองแต่ฝ่ายเดียว อย่าเป็นคนเจ้าอารมณ์ โมโห ฉุนเฉียวง่าย ต้องทำงานอย่างมีสติสัมปชัญญะ นั่นก็คือรู้ว่าตนเองกำลังทำอะไร มีความสำนึกในความรับผิดชอบต่อตนเองและผู้อื่น มีคำกล่าวว่าถ้าเราอยากมี “นาย” ที่ดี ลูกน้องของเราก็อยากมี “นาย” ที่ดีเหมือนกัน เราไม่ชอบ “นาย” แบบไหนลูกน้องของเราก็ไม่ชอบเหมือนกัน การเป็นผู้บริหารที่ดีจึงต้องมีการ ยึดหลัก กรรมบถ 10 ประการ เป็นหลักในการปฏิบัติตนเพื่อสร้างความเชื่อถือ ศรัทธาให้เกิดขึ้นแก่ลูกน้อง หรือผู้ใต้บังคับบัญชา ดังนี้ 2. ไม่ลักทรัพย์ 3. ไม่ประพฤติผิดในกาม 2. ไม่พูดหยาบ 3. ไม่พูดส่อเสียด 4. ไม่พูดเพ้อเจ้อ 2. อโทสะ คือ ไม่ผูกอาฆาต 3. อโมหะ คือ มีความเห็นถูกต้อง จากข้อเขียนดังกล่าวข้างต้นนี้ดิฉันเห็นด้วยเป็นอย่างยิ่ง เพราะเป็นแนวปฏิบัติที่ครบถ้วนตามหลักการครองตน ครองคน และครองงาน ถูกต้องเหมาะสมทั้งทางโลกและทางธรรม มนุษย์เราเมื่อดำรงตำแหน่งหน้าที่การงานใด ก็ควรที่จะรับผิดชอบทำให้เต็มกำลังความสามารถ ยิ่งอยู่ในตำแหน่งผู้นำยิ่งต้องมีความรับผิดชอบเพิ่มขึ้นเป็นทวีคูณ จะอ้างว่าไม่รู้ ไม่เป็นไม่ได้ ถ้าไม่รู้ไม่เป็นจริง ๆ ก็ต้องรีบศึกษาค้นคว้าพัฒนาตนเอง เพราะทรัพยากรมนุษย์ทุกคนสามารถพัฒนาได้ เชื่อเถอะถ้าทำได้ ท่านจะเป็นที่เคารพรักของผู้ใต้บังคับบัญชา คำว่า “นักบริหารมืออาชีพ” ก็อยู่แค่เอื้อมเท่านี้เอง ผู้ใต้บังคับบัญชาที่ดีมีกี่ประการพระพุทธองค์ทรงกำหนดเป็นวินัย หรือหน้าที่ของผู้ใต้บังคับบัญชา ลูกน้องหรือลูกจ้างพึงปฏิบัติ เพื่อแสดงความรับผิดชอบต่อผู้เป็นนายไว้เป็นตัวอย่างให้ดู 5 ประการคือ. เริ่มทำงานก่อนนาย. เลิกทำงานหลังนาย. ถือเอาแต่ของที่นายให้. ทำการงานได้ดีขึ้น. นำเกียรติคุณของนายไปสรรเสริญ. ผู้บริหารที่ดีมีใครบ้างคุณสมบัติ 10 ข้อ สำหรับการก้าวเป็นผู้บริหารที่ดีมีลักษณะอย่างไร?. มีภาวะผู้นำ ... . มีเมตตาธรรม ... . ต้องอยู่บนพื้นฐานของเหตุผลและความถูกต้อง ... . เป็นนักคิด นักวิเคราะห์ ... . มีการสร้างวิสัยทัศน์ ... . มีทักษะหลายด้าน ... . รอบรู้และมีข้อมูลที่ทันสมัย ... . รู้และเข้าใจบทบาทหน้าที่ทันสมัย. คุณลักษณะที่ดีของผู้บริหารมีความสำคัญอย่างไรผู้บริหารที่ดีจะต้องเป็นแรงบันดาลใจให้กับพนักงานทุกคนในองค์กร รวมไปจนถึงคนอื่นๆ ที่ได้รู้จัก ทั้งยังช่วยผลักดันให้เกิดความมุ่งมั่นกับงานที่ทำอยู่ เพื่อให้เกิดความสำเร็จลุล่วง นอกจากนี้การเป็นแรงบันดาลใจกับผู้อื่นยังทำให้คุณมีความเป็นผู้นำที่สร้างความเชื่อมั่นและความภาคภูมิใจในองค์กร ซึ่งถือเป็นสิ่งสำคัญในการทำงานร่วม ...
ผู้จัดการที่ดีควรมีคุณสมบัติอย่างไร ให้อธิบายมาอย่างน้อย 5 ข้อGoogle เผย 10 คุณสมบัติสำคัญที่บรรดาผู้จัดการเยี่ยมยอดมี. 1. ผู้ที่มีความเป็นโค้ชที่ดี ... . 2. ผู้ที่รู้วิธีเพิ่มศักยภาพคนในทีมและไม่พยายามบริหารจัดการทุกอย่าง ... . 3. ผู้ที่แสดงความสนใจและความห่วงใยคนในทีม ทั้งเรื่องความสำเร็จ เรื่องส่วนตัว และความเป็นอยู่ ... . 4. ผู้ที่ทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ มุ่งเน้นไปที่ผลลัพธ์. |