เซ็นสัญญา ทํา งาน ภาษาอังกฤษ

Adam's Story กับ อ.อดัม แบรดชอว์...

มีคลิปหญิงไร้บ้านโชว์พลังเสียงร้องเพลงโอเปร่าตามสถานีรถไฟใต้ดินในลอสแอนเจลิส สหรัฐอเมริกา 

จนมีตำรวจคนหนึ่งเห็นแล้วประทับใจจึงถ่ายคลิปไปโพสต์ในทวิตเตอร์ จนเกิดการแชร์อย่างแพร่หลาย ชาวเน็ตแห่ดูกว่า 1 ล้านครั้ง แถมยังมีโปรดิวเซอร์ชื่อดังชวนไปเซ็นสัญญาทำเองด้วยกันอีกด้วย ซึ่งเธอคนนี้ไม่ธรรมดา นอกจากจะร้องเพลงได้เพราะแล้ว ยังเล่นเปียโนและไวโอลีนได้ดีอีกด้วย ล่าสุดสมาชิกสภาเมืองลอสแอนเจลิสได้จ้างเธอไปแสดงในงานบนเวทีใหญ่เป็นครั้งแรก 

Have you seen this clip yet?

คุณเคยเห็นคลิปนี้หรือยัง

That was beautiful! 

นั่นเพราะจริง ๆ

a homeless woman 

หญิงไร้บ้าน

opera 

อ่านว่า อ้อผระ

sign a contract 

เซ็นสัญญา

contract (n.) สัญญา 

อ่านว่า ค่อน แถร็คทฺ

contact (v.) 

ติดต่อ ค่อนแถ็คทฺ

Please contact me about the contract. กรุณาติดต่อฉันเกี่ยวกับเรื่องสัญญา

ความรู้

จะ "เซ็นสัญญางาน" ต้องอ่าน "สัญญาจ้างงาน" ให้เข้าใจ เพื่อผลประโยชน์ของเราเอง

ช่วงนี้ อาจจะได้ยินคำว่า สัญญาใจ กับ สัญญาจ้าง กันบ่อยหน่อย เมื่อมีประเด็นข่าวระหว่าง "นักร้อง" กับ "ค่ายเพลง" ที่ตกลงกันไม่ลงตัวเมื่อเพลงดังขึ้นมา ฝ่ายนักร้องพูดถึง "สัญญาใจ" ว่าค่ายเพลงบอกจะแบ่งผลประโยชน์ให้ ฝ่ายค่ายเพลงพูดถึง "สัญญาจ้าง" ว่าไม่ได้เซ็นสัญญาตกลงกันจึงจ่ายให้ไม่ได้ เป็นการพูดคนละมุมมอง ซึ่งปัญหาที่เกิดขึ้นก็ต้องมีการแก้ไขกันต่อไปในเรื่องของ "กฏหมาย" ซึ่งแน่นอนว่าหากเกี่ยวข้องกับ "กฏหมาย" ก็ยังมีอีกหลาย ๆ ประเด็นที่น่าสนใจ เรื่องหนึ่งที่สำคัญคือเรื่อง "เซ็นสัญญางาน" เป็นสิ่งที่ทุกคนที่จะเข้าไปทำงานที่ไหนสักแห่ง ต้องศึกษาให้ดีเพื่อจะได้รู้ถึงผลดี-ผลเสียที่จะเกิดขึ้น หลังจาก "เซ็นสัญญาไปแล้ว"

สถานการณ์ที่เกิดขึ้นในทุกวันนี้คือเศรษฐกิจที่ย่ำแย่ไปทั่วโลก หลังจาก ไวรัสโควิด-19 แพร่ระบาด ส่งผลให้บริษัทมากมายปิดตัวลง หลายบริษัทประคับประคองให้อยู่ต่อไปได้ด้วยการลดต้นทุนการผลิต ลดจำนวนพนักงาน และเรื่องของ "กฏหมายเลิกจ้าง" ก็เกิดขึ้น ดังนั้นเรามาดูกันดีกว่าว่า "ก่อนเซ็นสัญญา" เพื่อจะทำงานใด ๆ เราจะต้องตรวจสอบเอกสารก่อนที่จะเซ็น มีข้อสัญญาประเด็นไหนบ้างที่ต้องระวังเป็นพิเศษ ฯลฯ

อ่านสัญญา มีกี่หน้าก็ต้องอ่าน !

หลายคนอาจมองว่ากว่าที่จะสมัครเข้าทำงานที่ใดที่หนึ่งได้ ไม่ใช่เรื่องง่าย ๆ เลย โดยเฉพาะบริษัทใหญ่ ๆ ที่มีความมั่นคง กว่าจะผ่านขั้นตอนการสอบข้อเขียน กว่าจะผ่านการสอบสัมภาษณ์ เป็นเรื่องที่ยากมาก เพราะบางแห่งต้องต่อสู้กับผู้ที่เข้ามาสมัครหลายร้อยคนกว่าจะได้งานนี้มา ดังนั้นเมื่อ HR (ฝ่ายบุคคล) ส่งสัญญามาให้เซ็นเพื่อจะได้เริ่มทำงานสักทีหลังจากที่สมัครงานมาหลายที่แล้ว บางคนก็เซ็นทันที โดยไม่อ่าน หรือบางครั้งก็แค่อ่านผ่าน ๆ พอเป็นพิธี แต่ไม่ได้เข้าใจเนื้อหาของสัญญาจริง ๆ มารู้อีกทีก็พบว่าตัวเองพลาดไปแล้ว ก็เมื่อถึงวันที่ถูกปลดออกจากงานกลางคัน !

เราควรอ่านเรื่อง สัญญาเลิกจ้างงาน ให้เข้าใจก่อนที่จะเริ่มต้นเซ็นสัญญางาน เพราะเป็นเรื่องที่เกี่ยวกับผลประโยชน์ของตัวเราเองโดยตรง แต่สิ่งแรกสุดก่อนหน้านี้ ต้องดูว่าหนังสือสัญญาที่เอามาให้เราเซ็นนั้นเป็นภาษาอะไร บางแห่งใช้ภาษาไทย บางแห่งใช้ภาษาอังกฤษ แต่โดยกฏหมายนั้น สัญญาต้องเซ็นด้วยภาษาที่เราเข้าใจ หากถูกยื่นสัญญามาด้วยภาษาอังกฤษแล้วเราอ่านไม่เข้าใจ เราสามารถขอสัญญาที่เป็นภาษาไทยได้

จาก การอ่าน ทำให้เราได้รู้ว่า เมื่อเรา ลาออกจากงาน หรือ ถูกให้ออกจากงาน เราจะได้ผลประโยชน์อะไรบ้าง เราจะเรียกร้องอะไรได้บ้าง จะได้ชัดเจนตั้งแต่ตอนนั้น ยกตัวอย่างง่าย ๆ หากเราทำงานไปแล้ว เรามีปัญหากับเพื่อนร่วมงาน แล้วสรุปว่าเราถูกปลดกลางคัน ถ้าสัญญาที่เราไม่ได้อ่าน เราเซ็นไปตั้งแต่ต้นว่าไม่ว่าจะเกิดอะไรขึ้น ถ้าเราต้องออกจากงาน เราจะไม่สามารถเรียกร้องอะไรได้ ถึงเวลาจะต้องออกจากงานจริง ๆ เราก็เรียกร้องอะไรไม่ได้ เราต้องเสียผลประโยชน์อย่างน่าเสียดาย แต่ถ้าอ่านเสียก่อน อย่างน้อยที่สุดก่อนที่จะทำอะไร เรายังได้ใคร่ครวญก่อนว่าอะไรทำได้ อะไรทำไม่ได้ เมื่อเกิดปัญหาขึ้นมาเราจะได้อะไรบ้างที่ต้องกลายเป็นคนตกงาน เพราะฉะนั้นถ้าต้องเซ็นสัญญา ก็อ่านสัญญานั้นก่อน อะไรไม่เข้าใจก็ถาม HR ถ้าเจอ HR ที่ดูจะหงุดหงิดง่ายหน่อย ตัวเราเองนั่นแหละที่จะต้องใจเย็น ถามด้วยความสุภาพ และตัดสินใจทุกอย่างด้วยการใช้เหตุผลในการพิจารณา ไม่ใช้อารมณ์นำในการที่จะเซ็นสัญญาอะไรทุกอย่าง

นอกจากเรื่องการลาออกจากงาน / การถูกให้ออกจากงาน ซึ่งเป็นเรื่องแรกที่เราไม่คิดว่าจะทำในวันที่สมัครงาน แต่เป็นสิ่งที่สำคัญที่สุด ที่เราต้องรู้ล่วงหน้าไว้ก่อน และสิ่งที่เราจะต้องรู้ไว้ก่อนสมัครงาน ยังมีอีกหลายเรื่อง เช่น

- สัญญาจ้างเป็นเดือน หรือ ปี

- หลักเกณฑ์สำหรับการขึ้นเงินเดือน

- ค่า โอที/โบนัส มีไหม

- หลังทดลองงาน เงินเดือนขึ้นไหม

- วันลา ลาหยุด ลาป่วย ลาคลอด ฯลฯ ได้กี่วัน

- เงื่อนไขประกันสังคมเป็นอย่างไร

- ลาออกต้องแจ้งก่อนกี่วัน

ฯลฯ

ยังมีรายละเอียดปลีกย่อยอีกหลายเรื่อง เช่น มีค่าภาษาเพิ่มไหม มีสวัสดิการอะไรบ้าง นอกจากนี้ก็ยังมีเรื่องกฏเกณฑ์ต่าง ๆ ของบริษัทที่เราจะต้องปฏิบัติตามมีอะไรบ้าง อะไรที่เรียกว่าเป็นความผิดร้ายแรงที่บริษัทสามารถเลิกจ้างเราได้ ฯลฯ

ทั้งตัวเราเอง และ บริษัทหน่วยงานต่าง ๆ ที่เราจะต้องเข้าไปทำงาน ต่างก็ "เลือก" ซึ่งกันและกัน ดังนั้นการเริ่มต้นทำงานหลังจากที่เข้าใจ กฏ กติกา ของกันและกันแล้ว การทำงานก็จะเป็นไปอย่างราบรื่น เชื่อเถอะว่า ... ปัญหาต่าง ๆ จะเกิดขึ้นน้อยลง ถ้าเราเริ่มต้นที่จะอ่าน "สัญญาจ้างงาน" ให้เข้าใจ ก่อนที่จะ "เซ็นสัญญา"

... ทำงานอย่างมีความสุขนะคะทุกคน...

ขอบคุณภาพประกอบ

ภาพที่ 1ภาพที่ 2ภาพที่ 3

ภาพที่ 4 ภาพที่ 5 ภาพที่ 6

ความคิดเห็น

กรุณาเข้าสู่ระบบเพื่อทำการคอมเม้นต์