The Best Reasons for Leaving a Job เรามีเหตุผลที่ดี ที่จะใช้ในการตัดสินใจลาออกจากงานหรือเปล่า? และเหตุผลที่ดีของเราควรเป็นอย่างไร?
เมื่อการทำงานของเรามาถึงทางตัน มันก็ถึงเวลาที่เราจำเป็นต้องบอกลาที่ทำงานเก่า เพื่อมองหาเส้นทางใหม่ที่มอบโอกาสที่ดีกว่าและมองเห็นอนาคตได้ชัดกว่า แต่เมื่อไหร่ก็ตามที่ความคิดเกี่ยวกับการลาออกเกิดขึ้นมาในหัวของเรา มันก็มักจะมีความคิดที่เป็นข้อขัดแย้งมากมายเกิดขึ้นเช่นกัน อาทิเช่น เหตุผลมากมายที่บอกว่าเรายังลาออกไม่ได้ขึ้นมาเถียงตลอดเลย ผลที่ตามมาก็ทำให้เราเกิดความลังเล ตัดสินใจได้ยาก หรือ ตัดสินใจไม่ได้ จนต้องอยู่ที่เดิมต่อไป
เพื่อป้องกันปัญหาดังกล่าว เรามาดู 8 เหตุผลที่สำคัญ ที่เป็นสัญญาณเตือนว่าเราควรลาออกจากงานที่ทำอยู่ได้แล้ว ว่ามีอะไรบ้าง ดังต่อไปนี้
- ไม่มีโอกาสให้เติบโต ในสายงานที่ทำอยู่ หรือ ทำดีแค่ไหนก็ยังอยู่ที่เดิม ขาดความก้าวหน้า
- เดินทางลำบาก การเดินทางมาทำงานที่ไกลเกินไป หรือ มีความยากลำบากระหว่างเดินทาง สิ่งเหล่านี้สามารถสร้างความเครียดและอาการหงุดหงิดให้แก่เราได้ ซึ่งมันจะส่งผลกระทบต่อคุณภาพของงานของเราแบบเต็มๆ
- งานไม่ตรงปก งานที่เราสมัครเข้ามาทำ กับงานที่เราทำอยู่ไม่สอดคล้องกันเลย โดนเปลี่ยนสายงานให้ทำในสิ่งที่ไม่ได้อยากทำ หรือ ในสิ่งที่ไม่ถนัดเลย
- ถูกนินทาหรือใส่ร้าย การโดนตำหนิที่ไม่ได้เกิดจากความหวังดี หรือโดนใส่ร้าย ป้ายสี อยู่เป็นเนืองๆ หรือ ต้องทำงานภายใต้ระบบการปกครองในองค์กรที่ไม่มีความโปร่งใส
- โดนมองข้าม หัวหน้าหรือบริษัทมองข้ามคุณค่าของเราหรือพนักงานในบริษัท หรือ การได้รับค่าตอบแทนที่ต่ำเกินความสามารถและเนื้องานที่เราสามารถทำได้
- ความฝันโดนทำลาย งานในฝันหรือเป้าหมายในการทำงานที่เคยวางเอาไว้กับงานจริงที่ได้ทำ แตกต่างกันอย่างสิ้นเชิง ทำต่อไปก็ไม่มีทางไปถึงตามที่ผันหรือเป้าหมายที่วางเอาไว้
- ไม่มีเวลาพัฒนาตนเอง ไม่สามารถเรียน หรือ พัฒนาตนเองในด้านอื่นๆ ควบคู่ไปกับการทำงานได้ ด้วยตารางงานที่หนักอึ้งไปกระทบกับเรื่องการเรียน สุดท้ายจะทำให้ผลลัพธ์ออกมาแย่ทั้งเรื่องงานและเรื่องเรียนได้
- หนทางมืดมน บริษัทจูงมือเราเข้าไปในหมอก องค์กรขาดความชัดเจน ไม่มีความมั่นคง มองไม่เห็นความก้าวหน้าและปลายทางร่วมกับบริษัท
ลองประเมินสถานการณ์ของตัวเองดูว่าเป็นอย่างไร? ถ้าหากเราได้ครบทั้ง 8 เหตุผลนี้แล้วล่ะก็ เราควรเริ่มมองหาเหตุผลที่จะใช้บอกหัวหน้าหรือนายจ้างของเราเพื่อขอลาออกจากงานได้แล้ว เหตุผลเหล่านี้เราสามารถใช้ในการตัดสินใจลาออกจากที่ทำงานเก่าเท่านั้น เรายังสามารถนำมาประยุกต์ใช้ในตอนที่เรากำลังสัมภาษณ์งานใหม่ได้ด้วย เพราะที่ใหม่เขาต้องถามเราแน่ๆ ว่าทำไมเราถึงอยากเปลี่ยนงาน หรือ อยากลาออกจากงานที่เก่า
“เราต้องใช้ไหวพริบช่วยให้เราสามารถออกจากงานได้อย่างราบรื่น”
แน่นอนว่าหัวหน้าของเรากฌต้องการรู้ว่าทำไมเราถึงจะลาออก? และหัวหน้าในอนาคตของเราก็จะต้องอยากรู้เช่นกันว่าทำไมเราถึงอยากย้ายมา? ก่อนที่เราจะเอ่ยปากขอลาออกและเริ่มการค้นหางานใหม่ มันเป็นความคิดที่ดีที่เราควรทบทวนตัวเองและคิดหาเหตุผลที่ดีเพื่อใช้ในการลาออกเพื่อสร้างจุดจบที่ดีกับที่ทำงานเก่าและมีจุดเริ่มต้นที่ดีกับที่ทำงานใหม่
“เพราะบางครั้ง เราอาจจะต้องเขียนเหตุผลลงไปในใบสมัครงานว่าทำไม เราถึงอยากเปลี่ยนงาน”
เหตุผลที่เราควรวางแผนและคิดเกี่ยวกับเหตุผลการลาออกให้ถี่ถ้วนเพราะว่ามันส่งผลกระทบต่อเรามากกว่าที่เราคิด เหตุผลในการลาออกไม่ได้มีแค่หัวหน้าที่ทำงานเก่าเท่านั้นที่จะได้รับรู้มัน เพราะบ่อยครั้งใบสมัครงานมีช่องให้กรอกเหตุผลที่ลาออกจากที่เดิม หรือเราอาจจะถูกถามในระหว่างการสัมภาษณ์งาน นอกจากนี้บางบริษัทยังมีการติดต่อไปยังบริษัทเก่าของเราเพื่อตรวจสอบว่าข้อมูลที่เราให้ว่าตรงกันหรือเปล่าด้วย
เหตุผลที่ดีที่สุดในการลาออกจากงาน ควรเป็นอย่างไร?
เหตุผลข้างล่างเหล่านี้ เป็นเหตุผลที่ดีพอจะบอกกับเจ้านายเก่าและเจ้านายใหม่ ว่าทำไมเราถึงเลือกออกที่ทำงานเดิมโดยที่ไม่สร้างความร้าวฉานกับที่ทำงานเก่าและสามารถสร้างภาพลักษณ์ที่ดีกับที่ทำงานใหม่ได้อีกด้วย ดังต่อไปนี้
1. ต้องการเปลี่ยนอาชีพ
เพราะเป้าหมายและความฝันของทุกคนสามารถปรับเปลี่ยนไปได้ตามกาลเวลาและสถานการณ์ที่ได้พบเจอ เมื่อเราต้องการเปลี่ยนอาชีพ เช่น
- เราลาออก เพราะเราอยากเปลี่ยนอาชีพ หรือ สายงาน
- เรารู้สึกเหมือนพัฒนาตัวเองมาไกล และมากที่สุดเท่าที่ตัวเองจะทำได้แล้วในสายงานเดิม
- เราต้องการที่จะออกเดินทางสำรวจเส้นทางใหม่ของสายอาชีพที่เราต้องการมากกว่านี้
- ถึงแม้ว่าจะภูมิใจและยินดีอย่างมากที่ได้มีโอกาสทำงานกับที่ทำงานเดิม แต่ตอนนี้เราได้รับการเสนองานในฝัน ที่เราต้องการทำมาตลอดจากบริษัทอื่น
- เราตัดสินใจจะกลับไปเรียนต่อปริญญาโท เพื่อเพิ่มความรู้และเตรียมตัวสำหรับสายงานในอนาคต
2. การเปลี่ยนแปลงภายในองค์กร
มันเป็นสถานการณ์ที่ยากลำบากสำหรับพนักงานในองค์กรทุกระดับ เมื่อการเปลี่ยนแปลงมาถึงก็ต้องมีคนได้รับผลกระทบอย่างแน่นอน ซึ่งมันอาจจะส่งสัญญาณให้พนักงานก้าวเดินต่อไปในเส้นทางอื่นๆ แทน
- การเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นทำให้เราเห็นแล้วว่ามันยากที่เราจะไปต่อในทิศทางเดียวกับองค์กร ดังนั้นเราคิดว่ามันถึงเวลาแล้วที่เราจะต้องออกไปสำรวจเส้นทางใหม่ๆ ของสายอาชีพของเราเสียที
- การลดจำนวนพนักงานลงหมายความว่าเราต้องทำงานขนาดเท่าเดิมกับทีมที่ขนาดแค่หนึ่งในสามของทีมเดิม ซึ่งมันไม่ยุติธรรมสำหรับเราเลย
- บริษัทของเราลดจำนวนพนักงานและลดขนาดธุรกิจลง เราเป็นหนึ่งในคนที่ไม่ได้ไปต่อ
- บริษัทของเรามีการปรับโครงสร้างภายในบริษัท และแผนกของเราไม่ได้ไปต่อ
- บริษัทขอให้เราลาออก
- เราและพนักงานคนอื่นๆ ถูกบริษัทลอยแพจากเศรษฐกิจที่ย่ำแย่
3. สถานการณ์ครอบครัวหรือเหตุผลด้านสุขภาพ
งานเป็นสิ่งที่สำคัญมากก็จริง แต่ก็ยังไม่ใช่สิ่งที่สำคัญที่สุดในชีวิต อย่าลืมว่าครอบครัวและชีวิตของเราเองก็เป็นเรื่องที่สามารถใช้เป็นเหตุผลในการลาออกจากงานได้เช่นกัน
- คนในครอบครัวป่วย เราต้องลาออกเพราะไม่มีใครดูแลพวกท่าน
- เราต้องลาออกจากงานเดิม เพราะเรามีเหตุผลทางครอบครัว
- งานก่อนหน้านี้ของเราไม่สามารถยืดหยุ่นเวลาการทำงานให้กับเราได้ และเรามีความจำเป็นต้องดูแลลูกๆ ที่กำลังเล็กอยู่
- เรากำลังจะแต่งงานและย้ายไปอยู่ที่อื่น
- ตอนนั้นเราลาออกเพราะมีปัญหาเรื่องสุขภาพ แต่ตอนนี้เราหายดีแล้วและสามารถกลับมาทำงานได้แล้ว
- เราลาออกจากงานเดิมเพราะเรากำลังตั้งท้อง สภาพงานไม่เหมาะกับคนที่กำลังท้อง
- เราจะไม่กลับมาทำงานแล้วหลังจากคลอดลูก เราตัดสินใจที่จะใช้เวลาทั้งหมดไปกับการเป็นครอบครัวที่มีเวลาให้ลูกของเรา
- เราลาออกเพราะมีปัญหาส่วนตัว
4. ได้รับโอกาสที่ดีกว่า
เพราะโอกาสที่ดี ไม่ได้บอกว่าจะเข้ามาหาเราตอนไหน บางครั้งโอกาสในด้านการทำงานก็เข้ามาในตอนที่เรามีงานทำอยู่แล้ว มันจึงเป็นหน้าที่ของเราที่ต้องหาทางลาออกจากงานเก่าเพื่อคว้าโอกาสเอาไว้
- เราได้รับการเสนอโอกาสที่ดี ในการทำงานจากบริษัทที่อยู่ใกล้บ้านของเรามากกว่า
- บริษัทใหม่มีชื่อเสียงที่ดีและยังเสนอโอกาสที่แสนวิเศษให้กับเรา เราจึงลาออกจากงานเดิมในทันที
- บริษัทเดิมมีโอกาสในการเติบโตที่จำกัดด้วยรูปแบบการทำงานของบริษัท
- เรากำลังมองหาความท้าทายใหม่ๆ
- เราจะมีความสุขมากกว่าที่จะได้ทำงานที่ต้องอาศัยความรับผิดชอบที่มากขึ้น
- งานก่อนหน้านี้เป็นแค่งานชั่วคราว และเรากำลังมองหางานประจำ
เหตุผลที่แย่ที่สุดในการลาออกจากงาน เป็นอย่างไร?
เหตุผลที่ดีเป็นสิ่งที่เราควรเลือกเอามาบอกกล่าว แต่เหตุผลที่แย่เป็นสิ่งที่เราควรเก็บไว้ให้ลึกที่สุดแล้วจงหลีกเลี่ยงจะพูดถึงมันจะดีกว่า ถึงแม้ว่ามันจะเป็นเรื่องจริงก็ตาม เพราะการเปิดเผยเหตุผลในการลาออกของเราในแง่นั้น อาจจะไม่ส่งผลดีต่อตัวเราสักเท่าไร ยกตัวอย่างเช่น
- เรามีคดีความ หรือ เคยถูกตัดสินถูกจับเข้าคุกมาก่อน
- ที่ทำงานเดิม เป็นบริษัทที่แย่มากในการทำงานด้วย
- เราเบื่อการทำงานกับที่เก่า
- เรากับหัวหน้าไปด้วยกันไม่ได้
- เราไม่ชอบงานที่เก่า
- เราเกลียดหัวหน้าของเรา
- งานที่เดิมยากเกินไป
- เราถูกไล่ออกเพราะฉันล่วงละเมิดทางเพศและฉันเป็นคนขี้เกียจ
- ครอบครัวของเราบอกให้ลาออก
- เราลาออก เพราะพลาดการได้รับเลื่อนตำแหน่ง
“มันไม่ใช่ความคิดที่ดีเลย ที่จะพูดถึงงานเก่าในเชิงลบ ไม่ว่าจะเกี่ยวกับการทำงาน หัวหน้า เพื่อนร่วมงาน หรือบริษัท เพราะการเปิดเผยข้อมูลมากเกินไปเป็นสิ่งทีทำลายภาพลักษณ์ของเรามากกว่า”
นอกจากเหตุผลที่จะใช้อธิบายในตอนขอลาออกแล้ว อีกหนึ่งสิ่งที่เราต้องการจัดการก็คือ จิตใจของเราเอง เมื่อเราได้ข้อสรุปออกมาแล้วว่าเราต้องการลาออก เราต้องหนักแน่นในการตัดสินใจของเรา ไม่ใช่เพียงแค่การทำลงไปเพราะอารมณ์ชั่ววูบ อย่าลืมว่าในขณะที่มีเหตุผลดีๆ ที่ช่วยสนับสนุนให้เราลาออกจากงาน ก็ยังมีเหตุผลดีๆ อีกมากเช่นกันที่บอกว่าเรายังไม่ควรลาออกจากงาน
“เหตุผลที่ทำให้คุณลาออกมักเป็นเหตุผลที่มีน้ำหนักมากกว่าสิ่งจูงใจต่างๆ ที่ถูกนำมาใช้ดึงดูดให้คุณอยู่ต่ออยู่แล้ว ดังนั้นจงหนักแน่นเข้าไว้แล้วเลือกสิ่งที่ดีกว่าเพื่อตัวคุณเอง”
บทสรุป
ในตอนแรกเราอาจจะคิดว่าจุดเริ่มต้นของการทำงานที่เราต้องนั่งคิดเหตุผลว่าทำไมเราถึงอยากทำงานที่บริษัทนี้เป็นเรื่องที่ยากแล้ว แต่เมื่อเราต้องการจะลาออกจากบริษัทที่ทำอยู่กลับพบว่ามันเป็นเรื่องยากกว่าการโฆษณาตัวเองให้เขารับเข้าทำงานเสียอีก
เหตุผลที่เราจะใช้ตอนลาออกเป็นสิ่งสำคัญมากและสามารถตัดสินผลกระทบหลายอย่างที่จะตามมาภายหลังได้ เพราะฉะนั้นเราไม่จำเป็นต้องพูดความจริงทุกอย่างหากมันเป็นเรื่องที่แย่ ลองคิดทบทวนให้ดีและรอบคอบ บอกเหตุผลที่จะไม่ทำให้เกิดความขัดแย้งหรือความไม่พอใจเกิดขึ้น และอย่าลืมว่าเหตุผลที่บอกที่ทำงานเก่ากับที่ทำงานใหม่ต้องสอดคล้องกัน เพราะถ้าเขาไปตรวจสอบกับที่เก่าภายหลัง เราคงต้องเจอกับปัญหาใหญ่แน่ๆ
“การลาออกจากงานไม่จำเป็นต้องสร้างจุดจบทางความสัมพันธ์ระหว่างคุณกับที่ทำงานเก่า”
Reference:
The Best (and Worst) Reasons for Leaving a Job
บทความอื่นๆ แนะนำ :
The Best Job Candidates Are the Best Storytellers – ผู้สมัครงานที่ดีที่สุด ต้องเป็นนักเล่าเรื่องที่ดีที่สุด