รวมหัวข้ออบรมพนักงาน แนะนำหลักสูตรการอบรมพนักงาน (In House Training) ของเราทั้งหมด หลากหลายกลุ่ม หลายประเภทสาขาวิชา ทั้ง Hard Skills และ Soft Skill จากวิทยากรมืออาชีพและมีประสบการณ์ตรงจากเรา นอกจากนี้เรายังมีการพัฒนา เพิ่มเติมหลักสูตร และวิทยากรอยู่สม่ำเสมอ และ ยินดีออกแบบหลักสูตร หรือปรับหลักสูตรตามที่องค์กรต้องการ กรุณาติดต่อเรา *หลักสูตรยื่นกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน ในบางหลักสูตรอาจต้องมีการปรับเปลี่ยนให้สอดคล้องกับระเบียบ สามารถแจ้งเราได้ทางอีเมล์หรือฟอร์มใบเสนอราคา เหมาะกับทุกองค์กร ประเภทธุรกิจ และพนักงานทุกระดับ Hit! หลักสูตรการทำงานเป็นทีม หลักสูตรที่ออกแบบมาไม่ซ้ำใคร
นอกจากผู้เข้าอบรมจะชื่นชอบแล้ว ประโยชน์สำคัญเพื่อการทำงานร่วมกัน สร้างความสามัคคีในที่ทำงาน มีกิจกรรมแฝงแนวคิดเชิงจิตวิทยา ปรับทัศนคติสร้างแนวคิดแห่งความร่วมมือ ลดข้อขัดแย้ง สร้างบรรยากาศใหม่ ๆ ในการทำงานร่วมกัน หลักสูตรที่มี คิดเพื่อแก้ปัญหาไปยังจุดเริ่มต้น นั่นคือ ทัศนคติ ซึ่งเชื่อว่าหาก ปรับ เปลี่ยน สิ่งนี้ได้ ก็จะเป็นการช่วยลด หรือแก้ปัญหามากมายให้องค์กรได้ ทั้งโดยตรงและโดยทางอ้อม บนแนวคิดที่ว่า เมื่อตัวพนักงานไม่มีปัญหา ก็พัฒนาทุกๆ ด้านได้ (ระวังหลักสูตรลอกเลียนแบบ)
หลักสูตรการอบรมพนักงานทั่วไป ด้านแง่คิดทัศนคติ การพัฒนาตนเองเพื่อการเปลี่ยนแปลง มุ่งเน้นให้มีทิศทางการทำงานที่ดีร่วมกัน กิจกรรมแฝงแง่คิดเพื่อการเปลี่ยนแปลง ปรับตัวเข้าหาองค์กร เพื่อพัฒนาตามเป้าหมาย (ระวังหลักสูตรลอกเลียนแบบ) หลักสูตรการอบรมพนักงาน ที่ช่วยพัฒนาทั้งภาพลักษณ์ของพนักงาน และส่งเสริมภาพพจน์ขององค์กร ด้วยการมีบุคลิก ลักษณะ การวางตัว การสื่อสารที่ดี จะทำให้องค์กรดูน่าเชื่อถือ น่าใช้บริการ และสร้างความประทับใจได้ไม่ยากเลย เพราะเพียง 15 วินาทีลูกค้าก็ตัดสินคุณแล้ว (Hit!) จากประสบการณ์ที่ผ่านมา ไม่ว่าจะกี่ปีผ่านไป หากถามว่าปัญหาองค์กรมีอะไรบ้าง ทุก ๆ องค์กรต้องมีเรื่อง “การสื่อสาร” เป็นหนึ่งในนั้น ทั้งยังอาจเป็นต้นเหตุของอีกหลายปัญหาในการทำงาน หลักสูตรที่ออกแบบมาทั้งเปลี่ยนแนวคิด และฝึกปฏิบัติเพื่อปรับใช้ได้จริงอย่างเห็นผลมาแล้วหลายองค์กร หลักสูตรเพื่อการพาบุคลากรย้อนคิดถึง สิ่งสำคัญ อันเป็นประโยชน์ร่วมกัน นั้นคือความ สำนึกรับผิดชอบ ที่อาจเป็นจุดเริ่มแรกของทัศนคติในการทำงานต่อไปมากมาย ด้วยงานวิจัยหลายแห่งพบว่า การมีสัมพันธภาพที่ดี สามารถนำไปสู่ความไว้วางใจซึ่งกันและกัน “Trust” นอกจากนี้ยังส่งผลต่อการยกระดับคุณภาพของงานและคุณภาพชีวิตของคนทำงานได้อีกด้วย (Hit!) หลักสูตร OKRs คือ framework ระดับโลกที่หลายองค์กรกำลังพัฒนานำไปใช้ เพื่อให้การทำงานในทุกภาคส่วนมีเป้าหมาย มีการพัฒนา มีความเข้าใจร่วมกัน
และสร้างมาตรฐานใหม่ ๆ ในการทำงานได้ ยังอาจก่อเกิดนวัตกรรมที่ดีในการทำงานได้อีกด้วย หลักสูตรที่นำเอาข้อดีจากหลักสูตรพัฒนาตนเองด้วยทัศนคติ (Attitude) และ การเปลี่ยนแปลงเพื่อความสำเร็จ (Change for success) นำมาประยุกต์เข้ากับการทำงานร่วมกัน มุ่งเน้นให้เห็นภาพกระบวนการทำงานขององค์กร หรือทบทวนภาพรวมของการทำงาน เพื่อนำไปสู่ความเข้าใจเดียวกันในการทำงานอย่างมีความสุข หลักสูตรมุ่งเน้นการปฏิบัติปรับปรุงภาพลักษณ์ของบุคลากรองค์กรในทุกระดับที่ต้องการให้มีความประทับใจต่อผู้พบเห็น ไม่ว่าในด้านใดก็ตาม เพื่อเป็นการสร้างและส่งเสริมองค์ให้ดูดีมีระดับยิ่ง ๆ ขึ้นไป หลักสูตรที่มุ่งเน้นการพัฒนาทักษะพนักงาน เพราะโลกที่หมุนไว ทำไมเราไม่รีบตาม การปรับตัวนับวันยิ่งสำคัญ ทักษะใหม่ ๆ
แม้ยังไม่ได้ใช้ก็ต้องรู้จักไว้ก่อน หลักสูตรการสื่อสารภาษาอังกฤษ เป็นทักษะที่สำคัญต่อโลกการทำงานยุคปัจจุบัน พนักงานควรเป็นผู้ที่มีศักยภาพในการเติบโตภายในองค์กรได้ และฉายแววความโดดเด่นในทีมงาน
หากมีทักษะการสื่อสารภาษาอังกฤษที่ดีกว่า คอร์สที่จะสร้างให้บุคลากรพัฒนาการเขียนให้ถูกต้อง ถูกหลักการ และถูกต้องตามมารยาทการการเขียนภาษาอังกฤษเพื่อสื่อสารภายในองค์กร พื้นฐานการสื่อสารเป็นสิ่งที่คนทำงานทุกระดับต้องเรียนรู้และพัฒนา เพราะการสื่อสารคือทุกอย่างที่ทำให้การส่งสาร สั่งการ มอบหมายงาน ประสานงาน ติดตามงาน ตลอดจนการสร้างแรงจูงใจนั้นสัมฤทธิ์ผล
การสื่อสารเชิงบวกจะกระตุ้นให้คนต้องการสร้างผลการปฏิบัติงานที่ดีเยี่ยม มาเรียนรู้เทคนิคการสื่อสารเชิงบวก เพื่อสร้างผลลัพธ์ทางพฤติกรรมเชิงบวก เพื่อความสำเร็จร่วมกันขององค์กรอย่างยั่งยืน จากสถานการณ์วิกฤติต่าง ๆ เช่น ไวรัส Covid-19 มีหลายสิ่งเปลี่ยนแปลงมากมาย ผู้คน สังคม การดำเนินชีวิต ย่อมส่งผลถึงการทำงานในองค์กร และองค์กรเองก็ยังต้องปรับตัว หลักสูตรที่ออกแบบมาเพื่อรองรับ ทัศนคติ แนวคิดต่าง ๆ ในการทำงานให้สอดคล้องกับภาวะปกติใหม่ หรือ New normal นำเสนอได้ดีย่อมมีโอกาสกว่า ทั้งสร้างความเข้าใจ ทั้งให้ความรู้ หรือประโยชน์ทางการตลาด รวมถึงการนำเสนอการขาย
PowerPoint คือโปรแกรมหนึ่งที่นิยมใช้ในการช่วยนำเสนอได้อย่างดี แต่มีหลายคนที่ใช้เป็นเพียงโปรแกรมสไลด์รูปและข้อความเพียงเท่านั้น!ข้อมูลที่เกี่ยวข้อง
เลือกตามกลุ่มหลักสูตร
หลักสูตรอบรมพนักงานทั่วไป
1. หลักสูตรการทำงานเป็นทีม (C-01)
2. หลักสูตรพัฒนาตนเองทุกด้าน ด้วยการเปลี่ยนทัศนคติ (C-02)
3. หลักสูตรเปลี่ยนด้วยกัน ไปได้ไกล Change For Success (C-03)
4.
หลักสูตรอบรมพัฒนาบุคลิกภาพ Personality development (C-04)
5.
หลักสูตรการสื่อสารในองค์กร เพื่อการทำงานที่ดีขึ้น (C-05)
6. หลักสูตรจิตสำนึกรักองค์กร (C-06)
7. หลักสูตรการพัฒนาทักษะและความสัมพันธ์ในการทำงานร่วมกัน (C-07)
8. หลักสูตรการใช้ OKRs เพื่อการพัฒนาองค์กรและการทำงาน (C-08)
9. หลักสูตรการทำงานร่วมกันอย่างมีความสุข และปรับเปลี่ยนเพื่อประสิทธิภาพ (C-09)
10. หลักสูตรพัฒนาบุคลิกภาพและเทคนิคการแต่งหน้า (C-10)
11. หลักสูตรการพัฒนาทักษะพนักงานในยุค 4.0 (C-11)
12. หลักสูตรพัฒนาการเขียนภาษาอังกฤษเพื่อสื่อสารในองค์กร (Business Writing for effective communication in Organization) (C-12)
13. หลักสูตรการสื่อสารด้วยความคิดและพฤติกรรมเชิงบวก (Enhance Effective Communication by Positive thinking and Behavior) (C-13)
14. หลักสูตรพัฒนาทักษะในภาวะปกติใหม่ (New Normal) เพื่อยกระดับการทำงาน (New Normal | Reset for Better Skills on Your
Job) (C-14)
15. หลักสูตรเทคนิคการจัดทำ PowerPoint เพื่อการนำเสนอ (C-15)
16. หลักสูตรสร้างทีมงานที่ได้ใจ ได้ประสิทธิภาพด้วย DISC Model (Building Great Team with DISC Model) (C-16)
(New!) หลักสูตรที่ออกแบบมาเพื่อให้ใช้หลักการ D.I.S.C. Model ให้เกิดประโยชน์ต่อการสร้างทีมงานที่ทั้งได้ใจ และได้ประสิทธิภาพไปพร้อมกัน เพื่อการทำงานเป็นทีมที่ราบรื่น
17. เทคนิคการจัดการข้อผิดพลาด เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน (C-17)
(Updated!) ในทุกการทำงาน ทุกองค์กร ความผิดพลาดเป็นเรื่องที่เกิดขึ้นเสมอ ซึ่งในความผิดพลาดจากการทำงานนั้นสามารถส่งผลกระทบต่อประสิทธิภาพ และผลผลิตของงานได้ การลดข้อผิดพลาดจากการทำงานได้จึงเป็นเรื่องที่ดีอย่างไม่ต้องสงสัย
หลักสูตรอบรมงานบริการ
เหมาะกับธุรกิจบริการทุกประเภท หลักสูตรอบรมพนักงานโรงแรม พนักงานร้านอาหาร ภัตราคาร โรงพยาบาล สปา และทุกๆ ธุรกิจบริการ
1. หลักสูตรอบรม Service Mind Training หัวใจการบริการ (SV-01)
Hit! หัวข้ออบรมพนักงานที่สำคัญ และจำเป็นตลอดมาในธุรกิจการบริการ ออกแบบมาเพื่อช่วยให้บุคลากรมีจิตสำนึกในการบริการ เห็นความสำคัญ, รู้วิธีปฏิบัติ แก้ปัญหาเฉพาะหน้า พัฒนาองค์กรด้านการบริการ ให้มีความเหนือกว่า และเป็นส่วนหนึ่งของการแข่งขันทางธุรกิจที่ขาดไม่ได้ในทุกวันนี้
2. หลักสูตรหัวใจบริการงานสปา (Service Mind Training For Spa Business) (SV-02)
การอบรม Service Mind ที่ออกแบบมา ให้บุคลากรมีจิตสำนึกในการบริการ เล็งเห็นความสำคัญในหัวใจบริการ เรียนรู้วิธีปฏิบัติตัวในการทำงาน แก้ปัญหาเฉพาะหน้าในสปา เพื่อการบริการที่ดีขึ้น
3. หลักสูตรการสื่อสารทางไกลให้ลูกค้าประทับใจ (โทรศัพท์, อินเตอร์เน็ต) Impressive Tele Communication Skills (SV-03)
การสื่อสารจากพนักงาน เสมือนเป็นตัวแทนองค์กร และบริษัทฯ ยอดขาย เติบโตได้ และหดหายได้ เพราะใช้คำพูดไม่ดี! สื่อสารไม่ดี!! ปัญหาในการประสานงาน การทำงาน มักจะมาจากการสื่อสาร
4. หลักสูตรการออกแบบการบริการเพื่อการยกระดับ (Service Design For Better Work & Marketing) (SV-04)
เป็นหลักสูตรที่ออกแบบมาเพื่อสร้างแนวคิดด้านการบริการให้มีระบบ และกระบวนการการบริการเป็นมาตรฐาน เพื่อสร้างความพึงพอใจต่อผู้รับบริการในทุกด้าน และพัฒนาการทำงานของบุคลากรให้ง่ายขึ้น และช่วยแก้ปัญหาการปฏิบัติงาน ลดข้อขัดแย้งในการทำงานได้
5. หลักสูตรการสร้างมาตรฐานงานบริการ (Service Standard) (SV-05)
Updated! เป็นหลักสูตรสำหรับงานบริการ เพื่อตอบโจทย์ในการพัฒนาพนักงาน และต่อยอดกับเรื่อง Service mind ได้เป็นอย่างดี
6. หลักสูตรพัฒนาทักษะและแนวคิดเพื่อจริตบริการ (Service in mind) (SV-06)
New! อีกหนึ่งหลักสูตรเพื่อทักษะการบริการ (Service mind training) มุ่งเน้นด้าน “ทัศนคติ” การบริการ ที่อาจเป็นเรื่องเข้าถึงยากและปรับเปลี่ยนยากในตัวพนักงานที่ให้บริการ
หลักสูตรอบรมหัวหน้างาน
เหมาะสมกับ พนักงานระดับหัวหน้างาน ผู้จัดการ Senior ทุกองค์กร
1. หลักสูตรอบรมหัวหน้างาน เพื่อการจัดการที่ยอดเยี่ยม (LE-01)
Hit! หลักสูตรอบรมพนักงานที่เน้นทักษะพื้นฐานการเป็นหัวหน้างาน/ผู้จัดการ โดยหัวหน้างานต้องทั้งจัดการงาน และจัดการคนไปพร้อม ๆ กันนี่จึงเป็นหลักสูตรที่อบรมกับคนส่วนน้อยแต่ได้ผลมาก เพราะเมื่อหัวหน้าเปลี่ยนก็สามารถขยายออกไปสู่ลูกน้องได้และครอบคลุมไปทั้งองค์กร
2. หลักสูตรเทคนิคและศิลปะการสื่อสารสำหรับผู้นำและหัวหน้างานที่ดี (LE-02)
หลักสูตรอบรมระดับหัวหน้างาน เน้นพัฒนาการสื่อสาร ทักษะสำคัญอันดับแรกของการเป็นผู้นำ ไม่ว่าจะเป็นการสั่งการ การมอบหมายงาน การติดตามงาน การสอนงาน การสร้างแรงจูงใจ และเป็นที่ปรึกษาให้กับผู้อยู่ใต้บังคับบัญชา รวมถึงการสื่อสารประสานงานที่ดีภายในองค์กร เน้นปฏิบัติได้ใช้งานจริง!
3. หลักสูตรเทคนิคพัฒนาหัวหน้างาน (LE-03)
หลักสูตรที่ออกแบบมาให้ พนักงานระดับหัวหน้างานได้มีเครื่องมือ เทคนิค แนวคิดการพัฒนาการทำงาน ไม่ว่าจะเป็นการบริหารคน หรือการบริหารงาน ให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น ด้วยการใช้เครื่องมือต่าง ๆ
4. หลักสูตรภาวะผู้นำและศิลปะการบังคับบัญชา (LE-04)
หลักสูตรสำหรับผู้นำและหัวหน้างาน เพื่อเตรียมพร้อม และพัฒนาภาวะความเป็นผู้นำให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้นในการทำงาน
5. หลักสูตรเพิ่มทักษะและศักยภาพการทำงานของผู้นำ/หัวหน้างาน (Super Productive Leadership) (LE-05)
หลักสูตรอบรมหัวหน้างาน ผู้จัดการ ที่ มุ่งเน้นถึงการ “พัฒนาด้านทักษะการทำงาน” สร้างแนวคิดการ “เป็นผู้นำ” ในมุมมองใหม่ ฉีกการทำงานเดิม ๆ เพิ่มความ Productive ให้มากขึ้น เพราะหัวหน้างานแม้เดิมจะมีความสามารถที่ดี แต่เมื่อภาระหน้าที่มากขึ้น “การจัดการ” จึงเป็นทักษะที่ขาดไม่ได้
6. หลักสูตร HR for Non HR การพัฒนาทักษะการบริหารคนสำหรับผู้นำ (LE-06)
หลักสูตร HR For Non HR ความเป็นผู้นำมิใช่เกิดจากตำแหน่งในองค์กร แต่เกิดจากการที่ผู้นำได้รับการยอมรับว่า เป็นผู้ที่มีความสามารถครบครัน ทั้งเก่งงาน เก่งบริหาร เก่งคน หากท่านต้องการเป็นผู้นำที่บริหารคนได้ ใช้คนเป็น ท่านต้องรู้จักการศาสตร์และศิลป์ในการบริหารคนสำหรับผู้นำ รู้ลักษณะที่แตกต่างของคนในทีม เพื่อพัฒนาคนให้สร้างผลงานให้ดีที่สุดเพราะผลงานที่ดีเยี่ยมของลูกน้อง สะท้อนให้เห็นถึงทักษะการบริหารคนที่เป็นเลิศของท่านเอง
7. หลักสูตรการดูแลพนักงานและการเป็นพี่เลี้ยงในองค์กร (On Boarding & Mentoring Program) (LE-07)
พนักงานเปรียบได้ดั่งทรัพย์สินที่มีค่าขององค์กร หากพนักงานเข้ามาในองค์กรแล้วได้รับการดูแลเป็นอย่างดี รวมทั้งมีระบบพี่เลี้ยงในองค์กรที่ทำให้พนักงานได้รับการดูแล สอนงาน ถ่ายทอดงาน ที่มีประสิทธิภาพ ย่อมทำให้พนักงานรู้สึกผูกพัน ตั้งใจทำงานและอยากสร้างผลการปฏิบัติงานที่ดียิ่งๆขึ้นไปให้องค์กร เรียนรู้เทคนิคการดูแลพนักงานและการเป็นพี่เลี้ยงในองค์กรที่บริหารทั้งผลงานและสร้างขวัญกำลังใจที่ดีให้กับพนักงานอย่างยั่งยืน
8. หลักสูตรเทคนิคการสอนงานแบบ OJT เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพหัวหน้างาน (On-the-Job Training Skills Course) (LE-08)
หลักสูตรสำหรับหัวหน้างาน หรือผู้นำ ในการการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาทักษะมีหลายรูปแบบ OJT หรือ On the Job training คือหนึ่งในการฝึกอบรมเพื่อสอนงานให้กับผู้เรียนรู้ ที่มีประสิทธิภาพมากที่สุดด้านหนึ่งในการพัฒนาทีมงานของตน
10. หลักสูตรเทคนิคการจัดทำ JOB DESCRIPTION และการกำหนด KPIs ยุคใหม่ (ภาคปฏิบัติ) (LE-10)
New! หลักสูตรอบรมหัวหน้างานและพนักงานเพื่อให้จัดทำ Job Description และกำหนด KPIs แบบยุคสมัยใหม่ ที่สามารถลดปัญหาการทำงาน การประสานงาน และการประเมินผลงานได้อย่างเป็นรูปธรรม
11. การบริหารการผลิตสำหรับหัวหน้างานยุคใหม่ เพื่อลดต้นทุนและเพิ่มประสิทธิภาพ (Production Management for Cost reduction and Efficiency improvement) (LE-11)
New! หลักสูตรการบริหารการผลิตสำหรับหัวหน้างานยุคใหม่ เพื่อลดต้นทุนและเพิ่มประสิทธิภาพ เป็นหลักสูตรออกแบบมาสำหรับหัวหน้างานโรงงาน หรือสายการผลิต ลดต้นทุนโดยเฉพาะ
หลักสูตรอบรมพนักงานด้านการขาย
สร้างทีมขาย เพิ่มทักษะงานขาย เปลี่ยนมุมมองใหม่ ๆ ปลุกใจ ปลุกพลัง
1. หลักสูตรเทคนิค 7 ขั้นตอน สู่การขายแบบมืออาชีพ (SE-01)
หลักสูตรการขายที่เหมาะสมตั้งแต่ พนักงานขายหน้าใหม่ ไปจนถึงหน้าเก่า ด้วยเทคนิคที่ถ่ายทอดจากประสบการณ์จริงและความรู้ที่ศึกษามาอย่างรอบด้าน พัฒนาทักษะการขายที่เริ่มตั้งแต่ Mind Set
2. หลักสูตรเพิ่มเทคนิคนักขายด้วยจิตใต้สำนึก (Neuro-Selling) (SE-02)
หลักสูตรการขายยุคใหม่ !! ที่ผสมผสานศาตร์ด้านสมอง (Neuro) เรื่องของจิตใต้สำนึก และการขายเข้าด้วยกัน จึงเกิดเป็น Neuro Selling เพื่อให้เกิดความเข้าใจ เข้าถึงทั้งตัวลูกค้าและนักขายเอง
3. หลักสูตรเทคนิคการขายสไตล์ สมาร์ทเซลล์ (Sales Smart Skills) (SE-03)
New! หลักสูตรการขายที่มากกว่าการขายเดิม ๆ ด้วยแนวคิดที่ต้องการพัฒนานักขายทั้งองค์รวม ภาพลักษณ์และการสื่อสาร ที่ทันยุคทันสมัยให้เป็นนักขายที่สมาร์ทและเก่ง
4. หลักสูตรเทคนิคการพูดสู่การนำเสนอการขายอย่างมืออาชีพ (SE-04)
หลักสูตรการขายที่มุ่งเน้นด้านการพูด การสื่อสาร และการนำเสนอ ทั้งสำหรับนักขาย พนักงานส่วนส่งเสริมการขาย ให้มีโอกาสเพิ่ม และปิดยอดขายได้อย่างดีเยี่ยม
5. หลักสูตรเทคนิคการขายแบบไม่ได้ขาย (SE-05)
มีคำกล่าวว่า การขายที่ดีที่สุดคือขายแบบไม่ได้ขาย หลักการนี้มีความหมายอันลึกซึ้ง และมีเทคนิคต่าง ๆ มากมายเพื่อให้ทีมขายมีกลยุทธ์ที่ดียิ่งขึ้นในการปิดการขาย
6. หลักสูตรปลุกไฟนักขาย เพิ่มพลังใจไปเพิ่มยอด (SE-06)
หลักสูตรการขายหนึ่งที่สำคัญไม่แพ้ พื้นฐานการขาย หรือ เทคนิคการขาย เพราะหากไม่มีใจ หมดใฟ ยอดขายยังไงก็คงไม่มา
7. หลักสูตรปิดการขายทางออนไลน์ ด้วยเทคนิคการตลาด (ONLINE CLOSING SALES TECHNIQUES WITH MARKETING MIX) (SE-07)
New! ในยุคที่ช่องทางออนไลน์เป็นเรื่องสำคัญ และจะยิ่งสำคัญ ธุรกิจล้วนปรับตัว เทคการขาย งานขายก็เช่นกัน เช่นทางนี้ล้วนทราบดีว่าสำคัญแค่ไหน!
หัวข้ออบรมพนักงานฝ่ายผลิต, ลดต้นทุน, โรงงาน
เหมาะสำหรับการจัดการหลายภาคอุตสาหกรรม เพื่อการจัดการ ลดต้นทุน โดยอย่างยิ่ง โรงงานต่าง ๆ หรือฝ่ายการผลิต พนักงานโรงงาน
1. หลักสูตรการการดำเนินกิจกรรม SGA อย่างมีประสิทธิภาพ (Small Group Activities) (IN-01)
หลักสูตรการให้ความรู้ในการใช้ กิจกรรม SGA เพื่อพัฒนาปรับปรุงการทำงานด้วยตัวบุคลากรเอง ฝึกใช้เครื่องมือผ่านกิจกรรม สามารถทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลงไปในทางที่ดี ทั้งด้านประสิทธิภาพและการลดต้นทุนในงานทำงานได้ต่อไป
2. หลักสูตร 5ส เพื่อการเพิ่มผลผลิต (IN-02)
5 ส. ไม่ใช่เรื่องยากแต่ต้องให้ พนักงานเข้าใจและเห็นประโยชน์ของการทำ ผลักดันให้พนักงานทุกคนมีจิตสานึก และความตระหนักในการมีส่วนร่วมในกิจกรรม 5 ส. ที่สามารถนำไปสู่ผลลัพธ์และการพัฒนาได้อีกมากมาย
3. หลักสูตรการดำเนินการสร้างองค์กรด้วยกิจกรรมไคเซ็น (Kaizen activity organization) (IN-03)
ไคเซ็น (Kaizen) เป็นภาษาญี่ปุ่นแปลว่าการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องเป็นกิจกรรมการบริหาร งานเชิงคุณภาพอันมีรากฐานกำเนิดมาจากประเทศญี่ปุ่นและได้รับความนิยมแพร่หลายกลายเป็นที่รู้จักและสื่อสารกันในระดับสากล
4. หลักสูตรไคเซ็นเพื่อปรับปรุงงานและลดต้นทุน (Kaizen for Productivity and Cost Reduction) (IN-04)
หลักสูตรไคเซ็น kaizen ที่จะช่วยให้ค้นหาจุดที่ควรปรับปรุงขั้นตอนการดำเนินงานไคเซ็น เพื่อพัฒนาประสิทธิภาพและลดต้นทุนด้วยเครื่องมือต่าง ๆ ที่มี ไม่ว่าจะผ่านจากกิจกรรม หรือตัวอย่างความสำเร็จ เพื่อนำไปประยุกต์ใช้ในงานของตนเองต่อไป
5. หลักสูตรไคเซ็น 4.0 เพื่อปรับปรุงงานและลดต้นทุนแบบทันใจ (Express Kaizen 4.0 for Process Improvement) (IN-05)
หลักสูตรไคเซ็น 4.0 เป็นหลักสูตรที่ประยุกต์ ปรับมาให้เข้ายุคสมัย และต้องการความรวดเร็ว รวบรัด ค้นหาจุดที่ควรปรับปรุงพัฒนาเป็นส่วนงาน ลดทั้งภาระงานที่ซ้ำซ้อน กระทั่งทรัพยากรที่ไม่จำเป็น
6. หลักสูตร ไคเซ็น (KAIZEN) เพื่อการจัดการโลจิสติกส์ (IN-06)
หลักสูตรยอดนิยมหนึ่งของพนักงานโรงงาน หรือสายการผลิตนั่นคือหลักสูตรไคเซ็น (Kaizen) สำหรับหลักสูตรนี้ประยุกต์และออกแบบมาให้เหมาะสมกับสายงานโลจิสติกส์มากยิ่งขึ้น
7. เทคนิคการลดความสูญเสียทั้ง 7+1 ประการ เพื่อลดต้นทุน (7+1 Waste for cost reduction techniques) (IN-07)
การลดต้นทุนเป็นเรื่องที่หลายองค์กรให้ความสนใจ ส่วนหนึ่งที่สำคัญคือป้องการกันการเกิดความสูญเสีย อันหมายถึงประสิทธิภาพในการผลิต คุณภาพของผลผลิต การปฏิบัติงานอีกด้วย หลักสูตรนี้จึงมุ่งเน้นไปยังการลดความสูญเสียทั้ง 7+1 ประการ
8. การดำเนินกิจกรรมกลุ่ม QCC อย่างมีประสิทธิภาพ (Effectiveness QCC activities) (IN-08)
หลักสูตรการทำ QCC (Quality Control Circle) เป็นเครื่องมือที่มีบทบาทสำคัญ ไม่ว่าจะเป็น QC Story ,QC 7 Tools หรืออื่นๆ ซึ่งทุกคนต้องมีความรู้ จิตสำนึก การสังเกต หาสาเหตุ และหาแนวทางแก้ไขป้องกัน เพื่อลดต้นทุนและค่าใช้จ่ายที่ไม่จำเป็น
9. การสร้างจิตสำนึกคุณภาพในการปฏิบัติงาน (Quality Awareness) (IN-09)
เน้นที่จะสร้าง “จิตสำนึกคุณภาพในการปฎิบัติงาน” อย่างเป็นระบบและเห็นผล รวบรวมเครื่องมือที่ใช้แก้ไขปัญหาคุณภาพกับพนักงานในระดับปฏิบัติการ ไม่เพียงเนื้อหาสาระ แต่ยังมี workshop ฝึกการรวมกลุ่มทำกิจกรรมเพื่อช่วยกันระดมสมอง ในการแก้ไขปัญหาอย่างมีคุณภาพ
10. หลักสูตรเทคนิคการผลิตเพื่อของเสียเป็นศูนย์ (Zero-Defect Management) (IN-10)
หลักสูตรนี้ ออกแบบมาเพื่อช่วยสร้างให้คนเข้าใจ และรักษาไว้ซึ่งมาตรฐานและคุณภาพในการทำงาน ลดข้อผิดพลาดให้ไม่เกิดขึ้น หรือเกิดขึ้นน้อยที่สุด เพื่อลดของเสียไปสู่ศูนย์ ลดต้นทุนและสร้างคุณภาพสินค้า
11. หลักสูตรเทคนิคการเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานด้วยหลัก HO – REN – SO (IN-11)
หลักสูตร ที่นำความรู้ เทคนิค และวัฒนธรรมการทำงาน การจัดการของญี่ปุ่น อย่าง Ho Ren So มาช่วยพัฒนาทั้งกระบวนการคิด การสื่อสาร การประสานงาน เพื่อการทำงานที่มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น
12. หลักสูตรการแก้ไขปัญหาและปรับปรุงงานอย่างต่อเนื่องด้วย PDCA (Job Management and Improvement by PDCA) (IN-12)
หลักสูตรที่ใช้ทักษะการประยุกต์และปรับปรุงงานด้วยหลัก PDCA ได้อย่างเป็นระบบและเห็นผลรวบรวมเครื่องมือที่ใช้แก้ไขปัญหากับพนักงานในระดับปฏิบัติการและฝึกการรวมกลุ่มทำกิจกรรมเพื่อช่วยกันระดมสมอง ในการแก้ไขปัญหาได้เป็นอย่างดี
13. หลักสูตรการบำรุงรักษาแบบทวีผล (TPM) ที่ทุกคนมีส่วนร่วมเพื่อเพิ่มผลผลิต (Advance TPM for Productivity improvement) (IN-13)
New! หลักสูตรที่ใช้ทักษะการประยุกต์และปรับปรุงงานด้วยหลัก PDCA ได้อย่างเป็นระบบและเห็นผลรวบรวมเครื่องมือที่ใช้แก้ไขปัญหากับพนักงานในระดับปฏิบัติการและฝึกการรวมกลุ่มทำกิจกรรมเพื่อช่วยกันระดมสมอง ในการแก้ไขปัญหาได้เป็นอย่างดี
14. หลักสูตรการจัดการคุณภาพโดยรวมเพื่อการจัดการโลจิสติกส์และการผลิต TQM : Total Quality Management for Logistics and Production Management (IN-14)
New! หลักสูตรนี้นอกจากจะเพิ่มความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการจัดการคุณภาพโดยรวม TQM แล้ว ยังเสริมเนื้อหาให้สอดคล้องกับการจัดการโลจิสติกส์ ซึ่งเป็นธุรกิจหรือส่วนงานที่สำคัญอย่างยิ่งในปัจจุบัน
หลักสูตรระบบมาตรฐาน-การจัดการคุณภาพ
1. หลักสูตร GMP & HACCP Requirement Rev5 (ST-01)
(Updated !) หลักสูตร GMP & HACCP Requirement (Rev5) เน้นให้บุคคลกรมีความรับรู้ส่งเสริมความเข้าใจในวิธีการทำงานให้ถูกต้องตามหลักของ GMP/HACCP อบรมโดยวิทยากรที่ปรึกษาและวางระบบให้หลายองค์กร
2. หลักสูตร Introduction ISO 9001 : 2015 Requirement (ST-02)
ISO 9001 เป็นมาตรฐานที่องค์กรธุรกิจทั่วโลกให้ความสำคัญ และยอมรับเพื่อสร้างความเป็นเลิศทางการแข่งขันด้านคุณภาพ รวมทั้งความมีประสิทธิภาพในแง่ของการดำเนินการภายในองค์กร
3. หลักสูตร Introduction ISO 45001 : 2018 Requirement (ST-03)
หลักสูตรจาก OHSAS 18001 : 2007 สู่ ISO 45001 : 2018 ในการจัดทำระบบการจัดการด้านมาตรฐานความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในการทำงาน ISO 45001 ไม่ใช่เพียงแค่ขอการรับรองแต่ทำแล้วต้องสามารถปรับปรุงและพัฒนาองค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล
4. หลักสูตร Introduction ISO 50001 : 2018 Requirement (ST-04)
ISO 50001 คือ ระบบการจัดการพลังงานตามมาตรฐานสากล (Energy Management System) เน้นให้บุคคลกรมีความรับรู้ส่งเสริมความเข้าใจใน เพื่อนำไปปฏิบัติใช้ หรือให้ได้การรับรองสู่มาตรฐานสากลต่อไป