นโยบาย วิสัยทัศน์ พันธกิจ
ปรัชญา
รังสรรค์ปัญญาเพื่อการพัฒนาศักยภาพคนและชุมชนเชิงพื้นที่
วิสัยทัศน์ (Vision)
“สถาบันวิจัยและพัฒนา เป็นหน่วยงานที่มีความเชี่ยวชาญในการจัดการงานวิจัย และส่งเสริมการสร้างองค์ความรู้เพื่อนาไปสู่การใช้ประโยชน์ในชุมชน สังคม ประเทศชาติ”
พันธกิจ (Mission)
1. บริหารจัดการระบบสนับสนุนงานวิจัย
2. เสริมสร้างพัฒนาบุคลากรด้านการวิจัย และส่งเสริมการสร้างองค์ความรู้ นวัตกรรมให้มีประสิทธิภาพ
3.บูรณาการงานวิจัย นวัตกรรม เพื่อนาไปใช้ประโยชน์ชุมชนพื้นที่ และสร้างมูลค่าเชิงพานิชย์
อัตลักษณ์
ประสาน บริหารงานวิจัยอย่างมืออาชีพ
ประเด็นยุทธศาสตร์และเป้าประสงค์ (Strategic Issue and Goals)
ยุทธศาสตร์ที่ 1 ปรับระบบบริหารงานวิจัยและเสริมสร้างวัฒนธรรมการวิจัย บริการวิชาการ
- เป้าประสงค์ มุ่งเน้นปรับระบบบริหารงานวิจัย การประสานงานภายในและภายนอกองค์กร และการพัฒนำระบบสนับสนุนการบริหารงานวิจัยให้มีประสิทธิภาพ
ยุทธศาสตร์ที่ 2 การพัฒนาศักยภาพด้านการวิจัย บริการวิชาการร่วมกับหน่วยงานต่างๆ ทั้งในมหาวิทยาลัยในประเทศ เครือข่ายอนุภูมิภาคลุ่มน้ำโขง และองค์กรนานาชาติ
- เป้าประสงค์ มุ่งพัฒนากำลังคนด้านการวิจัย ทั้งผู้บริหาร คณาจารย์และบุคคลากรสายสนับสนุน ให้ได้รับโอกาสในการพัฒนาศักยภาพ และการนำผลการวิจัยไปสู่การพัฒนาตนเองและมีความก้าวหน้าในสายวิชาชีพ
ยุทธศาสตร์ที่ 3 สร้างองค์ความรู้ นวัตกรรมเพื่อการพัฒนาเชิงพื้นที่ และเพิ่มขีดความสามารถการแข่งขัน
- เป้าประสงค์ มุ่งเน้นการกำหนดโจทย์วิจัยที่สามารถสร้างองค์ความรู้ นวัตกรรม เพื่อนำไปสู่การพัฒนาเชิงพื้นที่ การมีนวัตกรรมเพิ่มขีดความสามารถด้านการแข่งขันของผู้ประกอบการ
ยุทธศาสตร์ที่ 4 บริการวิชาการเพื่อเพิ่มขีดความสามารถของสังคมเชิงพื้นที่
- เป้าประสงค์ ขับเคลื่อนการบริการวิชาการที่นำไปสู่การแก้ไขปัญหาของสังคมและเพิ่มศักยภาพในการพัฒนาชุมชนเชิงพื้นที่
สำนักงานใหญ่
149 ถนนรัชดาภิเษก (ท่าพระ-ตากสิน) แขวงบุคคโล เขตธนบุรี กรุงเทพฯ 10600
โรงงาน
81/7 หมู่ 1 ตำบลไทยาวาส อำเภอนครชัยศรี จังหวัดนครปฐม 73120
ติดต่อเรา
+66 2 477 9020
สมาชิกแนวร่วมปฏิบัติของภาคเอกชนไทยในการต่อต้านการทุจริต
ปรัชญา
“ ประสานนโยบาย กระจายสู่การปฏิบัติ พัฒนาคุณภาพสู่สากล “
ปณิธาน
“ มุ่งมั่นสนับสนุนและสนองตอบต่อนโยบายของมหาวิทยาลัย ด้วยการคิด วิเคราะห์ วางแผนอย่างเป็นระบบเพื่อการปฎิบัติสู่ความเป็นเลิศ “
วิสัยทัศน์
“
เชี่ยวชาญด้านการบริหารจัดการทรัพยากรและพัฒนาสารสนเทศให้ทันสมัย “
คำอธิบาย :
เชี่ยวชาญด้านการบริห่รจัดการทรัพยากร หมายถึง มีการบริหารจัดการด้านแผนงบประมาณและอัตรากำลัง ให้บรรลุผลอย่างมีประสิทธิภาพ
พัฒนาสารสนเทศให้ทันสมัย หมายถึง การวิเคราะห์ข้อมูล การพัฒนาระบบสารสนเทศ และฐานข้อมูลให้มีความทันสมัยและมีประสิทธิภาพ
พันธกิจ
จัดทำแผน วิเคราะห์ข้อมูล
จัดสรรทรัพยากร และพัฒนาระบบสารสนเทศ ในการบริหารจัดการ อย่างมีประสิทธิภาพ
ค่านิยม
“ PLAN ”
P – Professional = มืออาชีพ
L – Learning = การเรียนรู้
A-Accountability = ความรับผิดชอบ
N – Network = เครือข่ายการทำงานยุทธศาสตร์
กองแผนงานกำหนดประเด็นยุทธศาสตร์ ดังนี้
ยุทธศาสตร์ที่ 1 พัฒนากระบวนการวางแผน บริหารทรัพยากร และสารสนเทศ ให้ได้มาตรฐานเพื่อ สนับสนุนพันธกิจของมหาวิทยาลัย
ยุทธศาสตร์ที่ 2 พัฒนาระบบการบริหารจัดการภายในที่สอดคล้องกับหลักการบริหารจัดการที่ดียุทธศาสตร์
เป้าประสงค์
กลยุทธ์
1. พัฒนากระบวนการวางแผน บริหารทรัพยากร และสารสนเทศ ให้ได้มาตรฐาน เพื่อ สนับสนุนพันธกิจของมหาวิทยาลัย
1.1 มีกระบวนการวางแผน บริหารความเสี่ยงและติดตามประเมินผลที่มีประสิทธิภาพ
1.1.1 พัฒนากระบวนการวางแผนและติดตามประเมินผลให้มีประสิทธิภาพ
1.1.2 พัฒนาระบบและกลไกด้านการบริหารความเสี่ยงและการควบคุมภายใน
1.2 มีกระบวนการบริหารจัดการทรัพยากรที่เป็นไปตามมาตรฐาน
1.2.1 พัฒนาระบบและกลไกลการบริหารงบประมาณให้มีประสิทธิภาพ
1.2.2 กำหนดมาตรการให้มหาวิทยาลัยมีความมั่นคงทางการเงิน
1.2.3 พัฒนากระบวนการจัดสรรอัตรากำลังให้มีประสิทธิภาพ
1.3 มีคลังข้อมูลสารสนเทศครอบคลุมพันธกิจทุกด้านและได้มาตรฐาน
1.3.1 พัฒนาข้อมูลสารสนเทศที่ครอบคลุมพันธกิจของมหาวิทยาลัย
1.3.2 จัดทำข้อมูลตามมาตรฐานข้อมูลกลางอุดมศึกษา
1.4 มีระบบสารสนเทศที่ได้มาตรฐานสามารถสนับสนุนการบริหารจัดการ
1.1.4 พัฒนาระบบสารสนเทศ และการติดตามประเมินผลสารสนเทศ เพื่อใช้ในการบริหารจัดการ
2. พัฒนาระบบการบริหารจัดการภายในที่สอดคล้องกับหลักการบริหารจัดการที่ดี
2.1 มีระบบกลไกการบริหารงานสอดคล้องกับหลักการบริหารจัดการที่ดี
2.1.1 สนับสนุนมาตรการลดรายจ่าย
2.1.2 พัฒนาระบบคุณภาพที่ตอบสนองต่อการดำเนินงานอย่างมีประสิทธิภาพ
2.1.3 สร้างหรือพัฒนางานสู่การเป็นนวัตกรรมด้านการปฎิบัติงาน
2.1.4 ปรับปรุงและพัฒนาเว็บไซต์ของหน่วยงาน
2.2 บุคลากรมีศักยภาพในการบริหาร/การปฏิบัติงาน
2.2.1 พัฒนาระบบและกลไกลการพัฒนาบุคลากรให้มีประสิทธิภาพ
2.2.2 ส่งเริมและพัฒนาบุคลากรให้สามารถเขียนผลงานเพื่อ ขอตำแหน่งที่สูงขึ้น
นโยบายประหยัด พลังงานกองแผนงาน
1. เวลาเปิดปิดแอร์ ช่วงเช้า เวลา 10.00 น. – 11.30 น. ช่วงบ่าย เวลา 13.00 น. – 16.00 น.
2. ปิดไฟช่วงพักกลางวัน 12.00 น. – 13.00 น.
3. ปิดจอคอมพิวเตอร์เมื่อเว้นช่วงการใช้งานเป็นเวลานาน เช่น ช่วงพักกลางวัน
4. มีศูนย์รวมเครื่องมือ (วัสดุ-ครุภัณฑ์สำนักงาน) เพื่อใช้งานร่วมกัน