You are here: Home การประเมินผลการปฏิบัติราชการ ระดับบุคคล Show
ขอเชิญตอบแบบสำรวจความพึงพอใจเว็บไซต์ใหม่ของสำนักงาน ก.ก. เพื่อเป็นแนวทางในการพัฒนาปรับปรุงให้ดีขึ้นต่อไป Tab content 2 Tab content 3
ผลการประเมินข้าราชการมีกี่ระดับการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานราชการทั่ วไป มีคะแนนเต็ม ๑๐๐ คะแนน แบง ออกเปน ๕ ระดับผลการประเมิน ตามชว งคะแนนประเมิน ดังนี้ ระดับผลการประเมิน คะแนน ดีเดน ๙๕-๑๐๐ ดีมาก ๘๕-๙๔ ดี ๗๕-๘๔ พอใช ๖๕-๗๔ ตองปรับปรุง นอยกวา ๖๕
ประเมินข้าราชการปีละกี่ครั้งการประเมินผลการปฏิบัติราชการ ให้มีการประเมินปีละ 2 ครั้ง ตามปีงบประมาณ คือ ครั้งที่ 1 ประเมินผลในช่วงการปฏิบัติราชการะ ระหว่างวันที่ 1 ตุลาคม ถึงวันที่ 31 มีนาคม ปีถัดไป ครั้งที่ 2 ประเมินผลในช่วงการปฏิบัติราชการะ ระหว่างวันที่ 1 เมษายน ถึงวันที่ 30 กันยายน ปีเดียวกัน
การประเมินผลการปฏิบัติงาน มีอะไรบ้าง1. วัดตามเป้าหมายของการปฏิบัติงาน ... . 2. ให้คะแนนตาม Job Description. ... . 3. วัดจากประสิทธิภาพในการทำงาน ... . 4. ให้พนักงานให้คะแนนความพึงพอใจในงานของตนเอง ... . 5. วัดจากผลงานของทีม ... . 6. วัดจากความคิดเห็นของเพื่อนร่วมงาน ... . 7. วัดจากความคุ้มค่า ... . 8. วัดจากการขาด ลา มาสาย. พนักงานราชการ ประเมินกี่ เปอร์เซ็น๓. พนักงานราชการจะได้รับการพิจารณาเลือนค่าตอบแทน ต้องมีผล การประเมินผลการปฏิบัติงานไม่ตํากว่าระดับดี ๔. เลือนได้ไม่เกินอัตราร้อยละ ๖ ของฐานค่าตอบแทน วงเงินงบประมาณเลือนไม่เกินร้อยละ ๔ ของอัตราค่าตอบแทน ทีมีอยู่ณ วันที๑ กันยายน
|