จิตวิทยาความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล

มนุษยสัมพันธ

มนุษย์เป็นสัตว์สังคม อริสโตเติลกล่าวไว้เช่นนี้ นักสังคมศาสตร์เชื่อเช่นนี้ บุคคลทั่วไปก็เชื่อเช่นนี้

มนุษย์เป็นสัตว์สังคม เพราะเกิดมาก็ตกอยู่ภายในแวดวงของบุคคลอื่นๆ อย่างน้อยก็มีแม่หนึ่งคน ต้องปฏิสัมพันธ์กับบุคคลอื่นๆ ตั้งแต่เกิดจนตาย การปฏิสัมพันธ์ระหว่างมนุษย์กับมนุษย์เรียกว่า มนุษยสัมพันธ์ (Human Relations)

พฤติกรรมความสัมพันธ์ระหว่างมนุษย์มีมากมาย สามารถแยกศึกษาเป็นแขนงหนึ่งในจิตวิทยา จิตวิทยาแขนงที่ศึกษาพฤติกรรมทางสังคมของมนุษย์นี้เรียกกันว่า จิตวิทยาสังคม (social Psychology)

ความชอบพอระหว่างบุคคล

ความชอบพอระหว่างบุคคลเป็นผลของการปฏิสัมพันธ์ระหว่างบุคคล และมีผลกำหนดพฤติกรรมทางสังคมระหว่างกันในเวลาต่อมา มนุษย์มีความปรารถนาที่จะให้คนชอบทีจะให้คนเสน่หา เพราะความชอบและความเสน่หานี้ นอกจากจะตอบสนองความต้องการพื้นฐานทางจิตใจของมนุษย์แล้ว ยังบังเกิดผลกรรมทางบวกอื่นๆ ตามมาอีกมากมาย บุคคลทั่วไปทราบเกี่ยวกับเรื่องนี้ จึงพยายามใฝ่หาสิ่งเหล่านี้ การใฝ่หาแสดงออกในรูปพฤติกรรมต่างๆ ตั้งแต่พฤติกรรม แต่งตัวสวยงาม การเอาอกเอาใจ การประจบประแจง การเสาะหาพระเครื่องที่เชื่อว่าสามารถบันดาลให้ได้รับความเมตตาและความชอบพอ ตลอดจนการทำเสน่ห์ต่างๆ

การวัดความชอบพอ ปัญหาจะรู้ได้อย่างไรว่าใครคนหนึ่งชอบพอเรามากน้อยแค่ไหนเป็นที่สนใจของทั้งนักจิตวิทยาสังคมและบุคคลทั่วไป ความชอบพอแสดงออกเป็นพฤติกรรม เราจึงสามารถวัดความชอบพอจากพฤติกรรม เช่นแจงนับจำนวนครั้งที่พูดคุยกัน แจงนับจำนวนครั้งที่สบตากันและยิ้มให้กัน สังเกตปฏิกิริยาเมื่อคนหนึ่งเข้าใกล้อีกคนหนึ่ง ฯลฯ

นอกจากพฤติกรรมภายนอกดังกล่าวมานี้ หากเราต้องการทราบว่าใครชอบใครมากน้อยเพียงใด วิธีที่ตรงไปตรงมาอีกวิธีหนึ่งคือ การถาม หลายคนคงเคยถามคนอื่นหรือถูกคนอื่นถามว่า “คุณชอบผมไหม?” มาแล้ว นักจิตวิทยาได้พัฒนาวิธีถามเกี่ยวกับรื่องนี้หลายวิธี เช่น

(1) การถามความรู้สึก การถามที่ง่ายที่สุดและตรงไปตรงมาที่สุดคือ ให้ผู้ตอบเลือกตัวเลือกใดตัวเลือกหนึ่งซึ่งตรงกับความรู้สึกของตนเองที่มีต่ออีกคนหนึ่ง ดังนี้

-ฉันรู้สึกจะชอบเขามาก

-ฉันรู้สึกชอบเขา

-ฉันรู้สึกค่อนข้างจะชอบเขา

-ฉันรู้สึกเฉยๆ

-ฉันรู้สึกค่อนข้างไม่ชอบเขา

-ฉันรู้สึกไม่ชอบเขา

-ฉันรู้สึกไม่ชอบเขามาก

หากท่านผู้อ่านยังจำได้ การถามเช่นนี้แท้จริงคือการให้ผู้รับการทดสอบประมาณค่าความรู้สึกของตนเองนั่นเอง การถามอย่างตรงไปตรงมาเช่นนี้ หากผู้ตอบตอบอย่างตรงไปตรงมาก็คงจะไม่มีปัญหา แต่ที่มักจะเกิดขึ้นเสมอๆ ก็คือการตอบที่บิดเบือนความจริง และการตอบที่เป็นเลศนัยให้ตีความเอาเอง

(2) ความห่างทางสังคม แทนที่จะถามความรู้สึก เราอาจถามพฤติกรรมที่บุคคลหนึ่งจะเลือกกระทำกับอีกบุคคลหนึ่ง เช่นจะร่วมกิจกรรมกับเขาหรือไม่ จะไปเที่ยวกับเขาหรือไม่ จะชวนเขาไปบ้านหรือไม่ ฯลฯ พฤติกรรมเหล่านี้แสดงความห่างทางสังคมไม่เท่ากัน เราอาจนำพฤติกรรมทางสังคมเหล่านี้มาจัดเรียงเป็นมาตรความห่างทางสังคม (Social Distance Scale)

(3) สังคมมิติ เทคนิควัดความชอบพอและการยอมรับระหว่างกันที่ใช้กันแพร่หลายมากคือ สังคมมิติ (sociometry) วิธีการของสังคมมิติง่ายและตรงไปตรงมา ผู้ทดสอบให้ผู้รับการทดสอบจัดอันดับเพื่อนที่ชอบมากที่สุด หรือผู้ร่วมงานที่อยากทำงานร่วมกันมากที่สุดหรือผู้ ร่วมงานที่ไม่อยากทำงานร่วมกันมากที่สุด 2-3 อันดับ ต่อจากนั้นก็นำข้อมูลการเลือกนี้ไปวิเคราะห์ว่าใครถูกเลือกมากที่สุด ใครถูกเลือกน้อยที่สุด คู่ใดมีการเลือกระหว่างกัน และบุคคลต่างๆ ในกลุ่มเกาะกลุ่มกันอย่างไร ข้อมูลการเลือกนี้อาจนำมาแสดงเป็นแผนภูมิเรียกว่า แผนภูมิสังคม (sociogram) ดังแสดงในรูป 14.1

ในรูป 14.1 วงกลมแทนคน ลูกศรแทนการเลือกและทิศทางการเลือก เช่น ก เลือก ข แทนด้วย ก →ข และถ้าเลือกซึ่งกันและกันก็แทนด้วยลูกศรสองทางเช่น ก ↔ ซ จากรูปจะเห็นว่าผู้ที่มีคนชอบมากที่สุดคือ ง มีคนเลือกถึง 4 คน รองลงมาคือ ข และ จ ซึ่งมีคนเลือก 3 คน และผู้ที่มีคนชอบน้อยที่สุดในกลุ่มคือ ค ซึ่งไม่มีใครเลือกเลย

แผนภูมิสังคม นอกจากจะแสดงความชอบพอระหว่างบุคคลในกลุ่มแล้ว ยังแสดงโครงสร้างของกลุ่มด้วย ในรูป 14.1 จะเห็นได้ว่า สมาชิกแตกเป็น 2 กลุ่มย่อย กลุ่มแรกมี ก ข ช และ ซ โดยมี ข เป็นศูนย์กลาง ส่วนกลุ่มสองมี ค ง จ และ ฉ โดยมี ง เป็นศูนย์กลาง ทั้งสองกลุ่มย่อยมีตัวเชื่อมซึ่งกันและกัน และตัวเชื่อมคู่หนึ่งก็เป็นการเชื่อมระหว่างหัวโจกของทั้งสองกลุ่มคือ ข และ ง


Marc Display : E-mail record �Դ˹�ҵ�ҧ

 ISBN 974962436X
 ����� ��þ� ��������
 ��������ͧ

�Ե�Է������ѹ��Ҿ = Psychology of interpersonal relations/ ��þ� ��������

 ��������ͧ���ᵡ��ҧ Psychology of interpersonal relations
 �����ѡɳ� ��ا෾� : �ҧ�͡-���෤ �Թ�����ô, 2548
 �Ţ���¡ BF637.C45 �852�
 ���駷������ �������駷�� 1
 �ٻ���� 296, [1] ˹��
 �������ͧ ���������ѹ��
 �������ͧ �ؤ�ԡ�Ҿ
 �������ͧ ���������������ҧ�ؤ��
 �������ͧ ��û�Ѻ��� (�Ե�Է��)
 �������ͧ ��������ѹ�������ҧ�ؤ��

��¡�ù���ѧ�������

�س�ѧ�������͡�Թ �س����ö�աԨ���������Ѻ���䫵��� ���ͧ��͡�Թ��͹ ::
 
��͡�Թ

��¡���������ʹ��

�ӴѺ��� ������ �Ţ���¡/������ ʶҹ��� ʶҹ�
1.
˹ѧ���
BF637.C45 �852�  
  Barcode: 015966
˹ѧ��ͷ���� �����
2.
˹ѧ���
BF637.C45 �852� �.2 
  Barcode: 015970
˹ѧ��ͷ���� �����

��¡�������§
    �������ͧ [���������ѹ��]

  •   ���������ѹ���ͧ���� = Human Relations in Organization / ����آ ��
  •   ���������ѹ�� / �بԵ�� ����تҸԻ
  •   ���������ѹ��Ѻ��ú����� / �� �ͧ�Ծ�� �����оѹ���
    �������ͧ [�ؤ�ԡ�Ҿ]
  •   ��ɮըԵ�Է�Һؤ�ԡ�Ҿ / ������͹ ��ǡѧ���.
  •   �Ѳ�Һؤ�ԡ�Ҿ / �ѹ��Ԫ ���ǹ���.
  •   ��ŻС�ô��Թ���Ե = Arts of Living / ��С�������Ԫ���ŻС�ô��Թ��
    �������ͧ [���������������ҧ�ؤ��]
  •   ���������ѹ��Ѻ��ú����� / �� �ͧ�Ծ�� �����оѹ���
  •   ���Ը��Ѻ��͡Ѻ��þٴ��·��س�Ӻҡ� = Difficultconversations : how
  •   ���Ե�բ�鹷ѹ���������Ժ����ͧ�Ҥ�������§ 30 �Թҷ� / ��� ��
    �������ͧ [��û�Ѻ��� (�Ե�Է��)]
  •   �ѡ�з�������ȵ���ɷ�� 21 = The Lost Skill / ���� ���⾸��
  •   �Ե�Է�ҡ�û�Ѻ��� / ����ó� ��С����ɴ��
    �������ͧ [��������ѹ�������ҧ�ؤ��]
  •   ������Ը���� ���Ѻ��������� ��������ҡ���� = Give and take / Ada
  •   ��þѲ�Ҿĵԡ��������� = Human behavioral development / ����� �¾�
  •   ���ҧ�Ե��Ҿ�������� = Making friends / �͹������������� ��¹����Ҵ

BibComment


�ѧ����¶١��������
���������Ѿ�ҡ���¡�ù��
  ��������: �Ե�Է������ѹ���..


 Copyright 2022. All Rights Reserved.

กระทู้ที่เกี่ยวข้อง

Toplist

โพสต์ล่าสุด

แท็ก

ไทยแปลอังกฤษ แปลภาษาไทย โปรแกรม-แปล-ภาษา-อังกฤษ พร้อม-คำ-อ่าน lmyour แปลภาษา แปลภาษาอังกฤษเป็นไทย pantip ไทยแปลอังกฤษ ประโยค แอพแปลภาษาอาหรับเป็นไทย ห่อหมกฮวกไปฝากป้าmv ระเบียบกระทรวงการคลังว่าด้วยการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ. 2560 แปลภาษาอาหรับ-ไทย Terjemahan พจนานุกรมศัพท์ทหาร หยน แปลภาษา มาเลเซีย ไทย Bahasa Thailand ข้อสอบภาษาอังกฤษ พร้อมเฉลย pdf บบบย tor คือ จัดซื้อจัดจ้าง การ์ดแคปเตอร์ซากุระ ภาค 4 ชขภใ ยศทหารบก เรียงลําดับ ห่อหมกฮวกไปฝากป้า หนังเต็มเรื่อง เขียน อาหรับ แปลไทย แปลภาษาอิสลามเป็นไทย Google map กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน อบรมออนไลน์ กระบวนการบริหารทรัพยากรมนุษย์ 8 ขั้นตอน ข้อสอบคณิตศาสตร์ พร้อมเฉลย ค้นหา ประวัติ นามสกุล อาจารย์ ตจต แจ้ง ประกาศ น้ำประปาไม่ไหล แปลบาลีเป็นไทย แปลภาษา ถ่ายรูป แปลภาษาจีน แปลภาษามลายู ยาวี โรงพยาบาลภมูพลอดุยเดช ที่อยู่ Google Drive Info TOR คือ กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน ช่างไฟฟ้า กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน อบรมฟรี 2566 กลยุทธ์ทางการตลาด มีอะไรบ้าง การบริหารทรัพยากรมนุษย์ มีอะไรบ้าง การประปาส่วนภูมิภาค การ์ดแคปเตอร์ซากุระ ภาค 3 ขขขขบบบยข ่ส ข่าว น้ำประปา วันนี้ ข้อสอบโอเน็ต ม.6 มีกี่ตอน ตารางธาตุ ประปาไม่ไหล วันนี้