ข้าราชการพลเรือนสามัญต้องรักษาจรรยาข้าราชการตามที่ส่วนราชการกําหนดไว้โดยมุ่งประสงค์ให้เป็นข้าราชการที่ดี มีเกียรติและศักดิ์ศรีความเป็นข้าราชการ โดยเฉพาะในเรื่อง ดังต่อไปนี้ ข้อใดไม่ใช
ความซื่อสัตย์สุจริตและความรับผิดชอบ
การมุ่งผลสัมฤทธิ์ของงาน
การปฏิบัติหน้าที่ด้วยการรักษาความสามัคคีี
การยึดมั่นและยืนหยัดทําในสิ่งที่ถูกต้อง
11.
ข้อใดคือความหมายของ “ข้าราชการพลเรือน”
บุคคลซึ่งได้รับบรรจุและแต่งตั้งตามพระราชบัญญัตินี้ให้รับราชการโดยได้รับเงินเดือนจากเงินงบประมาณในกระทรวง ทบวง กรมฝ่ายพลเรือน
บุคคลซึ่งได้รับบรรจุและแต่งตั้งตามพระราชบัญญัตินี้ให้รับราชการโดยได้รับเงินเดือนจากเงินงบประมาณในกระทรวง ทบวง กรม
บุคคลซึ่งได้รับบรรจุและแต่งตั้งตามพระราชบัญญัตินี้ให้รับราชการโดยได้รับเงินเดือนจากเงินงบประมาณในกระทรวง กรมฝ่ายพลเรือน
บุคคลซึ่งได้รับบรรจุและแต่งตั้งตามพระราชบัญญัตินี้ให้รับราชการโดยได้รับเงินเดือนจากเงินงบประมาณแผ่นดิน
12.
การร้องทุกข์ที่เกิดจากหัวหน้าส่วนราชการระดับกรมที่ขึ้นตรงต่อนายกรัฐมนตรีหรือรัฐมนตรี ปลัดกระทรวง ให้ร้องทุกข์ต่อข้อใด
อ.ก.พ.กรม
ก.พ.ค.
อ.ก.พ.ค.
อ.ก.พ.กระทรวง
13.
ก.พ. มีอํานาจหน้าที่ดังต่อไปนี้ ข้อใดไม่ใช่
พิจารณาจัดระบบทะเบียนประวัติและแก้ไขทะเบียนประวัติเกี่ยวกับวัน เดือน ปีเกิด และการควบคุมเกษียณอายุของข้าราชการพลเรือน
กำหนดอัตราค่าธรรมเนียมในการปฏิบัติการเกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคล
พัฒนา ส่งเสริม วิเคราะห์วิจัยเกี่ยวกับนโยบาย ยุทธศาสตร์ ระบบ หลักเกณฑ์ วิธีการ และมาตรฐานด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลของข้าราชการพลเรือน
แนวข้อสอบพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ.2551 (ชุดที่ 1) from ประพันธ์ เวารัมย์
คำอธิบาย ให้นายกรัฐมนตรีรักษาการตามพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือนการจ่ายเงินเดือนและเงินประจำตำแหน่งให้ข้าราชการพลเรือนโดยความเห็นชอบของหน่วยงานใด- กรมบัญชีกลาง
- กระทรวงการคลัง
- สำนักงบประมาณ
- กระทรวงมหาดไทย
ตอบ 2. กระทรวงการคลัง
คำอธิบาย การจ่ายเงินเดือนและเงินประจำตำแหน่งให้ข้าราชการพลเรือนให้เป็นไปตามระเบียบที่ ก.พ. กำหนดโดยความเห็นชอบของกระทรวงการคลัง
วันเวลาทำงาน วันหยุดราชการตามประเพณี วันหยุดราชการประจำปี และการลาหยุดราชการของข้าราชการพลเรือน ให้เป็นไปตามข้อใด
- นายกรัฐมนตรี
- ปลัดสำนักนายกรัฐมนตรี
- รองนายกรัฐมนตรี
- คณะรัฐมนตรี
ตอบ 4. คณะรัฐมนตรี
คำอธิบาย วันเวลาทำงาน วันหยุดราชการตามประเพณี วันหยุดราชการประจำปี และการลาหยุดราชการของข้าราชการพลเรือน ให้เป็นไปตามที่คณะรัฐมนตรีกำหนด
การรับบุคคลเพื่อบรรจุเข้ารับราชการและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งต้องคำนึงถึงข้อใด
- ความรู้ความสามารถของบุคคล
- ความเสมอภาค ความเป็นธรรม
- ประโยชน์ของทางราชการ
- ถูกทุกข้อ
ตอบ 4. ถูกทุกข้อ
คำอธิบาย การรับบุคคลเพื่อบรรจุเข้ารับราชการและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งต้องคำนึงถึงความรู้ความสามารถของบุคคล ความเสมอภาค ความเป็นธรรม และประโยชน์ของทางราชการ
ข้อใดไม่ใช่ประเด็นการพิจารณาความดีความชอบ การเลื่อนตำแหน่ง และการให้ประโยชน์อื่นแก่ข้าราชการ
- ผลงาน
- ศักยภาพ
- ความคิดเห็นทางการเมือง
- ความประพฤติ
ตอบ 3. ความคิดเห็นทางการเมือง
คำอธิบาย การพิจารณาความดีความชอบ การเลื่อนตำแหน่ง และการให้ประโยชน์อื่นแก่ข้าราชการต้องเป็นไปอย่างเป็นธรรมโดยพิจารณาจากผลงาน ศักยภาพ และความประพฤติ และจะนำความคิดเห็นทางการเมืองหรือสังกัดพรรคการเมืองมาประกอบการพิจารณามิได้
ข้อใดไม่ใช่ตำแหน่งประเภทวิชาการ
- ระดับปฏิบัติการ
- ระดับปฏิบัติงาน
- ระดับชำนาญการ
- ระดับชำนาญการพิเศษ
ตอบ 2. ระดับปฏิบัติงาน
คำอธิบาย ตำแหน่งประเภทวิชาการ มีระดับดังต่อไปนี้ 1.ระดับปฏิบัติการ 2. ระดับชำนาญการ 3. ระดับชำนาญการพิเศษ 4. ระดับเชี่ยวชาญ 5. ระดับทรงคุณวุฒิ
ตำแหน่งประเภททั่วไปคือข้อใด
- ระดับปฏิบัติงาน
- ระดับชำนาญงาน
- ระดับอาวุโส
- ถูกทุกข้อ
ตอบ 4. ถูกทุกข้อ
คำอธิบาย ตำแหน่งประเภททั่วไป มีระดับดังต่อไปนี้ 1. ระดับปฏิบัติงาน 2. ระดับชำนาญงาน 3. ระดับอาวุโส 4. ระดับทักษะพิเศษ
การพิจารณาเพิ่มตำแหน่งข้าราชการพลเรือนสามัญในส่วนราชการต้องคำนึงถึงข้อใด
- เงินงบประมาณ เงินคงคลัง
- ผลงาน คุณภาพ ความประพฤติ
- ประสิทธิภาพ ประสิทธิผล ความไม่ซ้ำซ้อนและประหยัด
- โครงสร้างองค์กร บุคลากร
ตอบ 3. ประสิทธิภาพ ประสิทธิผล ความไม่ซ้ำซ้อนและประหยัด
คำอธิบาย ตำแหน่งข้าราชการพลเรือนสามัญจะมีในส่วนราชการใด จำนวนเท่าใด และเป็นตำแหน่ง ประเภทใด สายงานใด ระดับใด ให้เป็นไปตามที่ อ.ก.พ. กระทรวงกำหนด โดยต้องคำนึงถึงประสิทธิภาพ ประสิทธิผล ความไม่ซ้ำซ้อนและประหยัดเป็นหลัก
การจัดทำมาตรฐานกำหนดตำแหน่งต้องพิจารณาตามข้อใด
- ลักษณะหน้าที่ความรับผิดชอบและคุณภาพของงาน
- คุณภาพและปริมาณงาน
- ความสำคัญและความเร่งด่วนของงาน
- อำนาจหน้าที่ในตำแหน่ง
ตอบ 1. ลักษณะหน้าที่ความรับผิดชอบและคุณภาพของงาน
คำอธิบาย ให้ ก.พ. จัดทำมาตรฐานกำหนดตำแหน่ง โดยจำแนกตำแหน่งเป็นประเภทและสายงานตามลักษณะงาน และจัดตำแหน่งในประเภทเดียวกันและสายงานเดียวกันที่คุณภาพของงานเท่ากันโดยประมาณเป็นระดับเดียวกัน ทั้งนี้ โดยคำนึงถึงลักษณะหน้าที่ความรับผิดชอบและคุณภาพของงาน
ข้าราชการที่ดี มีเกียรติและศักดิ์ศรีความเป็นข้าราชการ ต้องมีคุณสมบัติตามข้อใด
- ความซื่อสัตย์สุจริตและความรับผิดชอบ
- การปฏิบัติหน้าที่ด้วยความโปร่งใสและสามารถตรวจสอบได้
- การปฏิบัติหน้าที่โดยไม่เลือกปฏิบัติอย่างไม่เป็นธรรม
- ถูกทุกข้อ
ตอบ 4. ถูกทุกข้อ
คำอธิบาย ข้าราชการพลเรือนสามัญต้องรักษาจรรยาข้าราชการตามที่ส่วนราชการกำหนดไว้โดยมุ่งประสงค์ให้เป็นข้าราชการที่ดี มีเกียรติและศักดิ์ศรีความเป็นข้าราชการ โดยเฉพาะในเรื่องดังต่อไปนี้
- การยึดมั่นและยืนหยัดทำในสิ่งที่ถูกต้อง
- ความซื่อสัตย์สุจริตและความรับผิดชอบ
- การปฏิบัติหน้าที่ด้วยความโปร่งใสและสามารถตรวจสอบได้
- การปฏิบัติหน้าที่โดยไม่เลือกปฏิบัติอย่างไม่เป็นธรรม
- การมุ่งผลสัมฤทธิ์ของงาน
กรณีที่การปฏิบัติตามคำสั่งของผู้บังคับบัญชาจะทำให้เสียหายแก่ราชการ หรือจะเป็นการไม่รักษาประโยชน์ของทางราชการ ต้องดำเนินการอย่างไร
- มอบอำนาจให้ผู้อื่นกระทำแทน
- เสนอความเห็นเป็นหนังสือเพื่อให้ผู้บังคับบัญชาทบทวนคำสั่ง
- หลีกเลี่ยงการปฏิบัติตามคำสั่ง
- ไม่มีข้อใดถูก
ตอบ 2. เสนอความเห็นเป็นหนังสือเพื่อให้ผู้บังคับบัญชาทบทวนคำสั่ง
คำอธิบาย ถ้าเห็นว่าการปฏิบัติตามคำสั่งนั้นจะทำให้เสียหายแก่ราชการ หรือจะเป็นการไม่รักษาประโยชน์ของทางราชการจะต้องเสนอความเห็นเป็นหนังสือทันที เพื่อให้ผู้บังคับบัญชาทบทวนคำสั่งนั้น และเมื่อได้เสนอความเห็นแล้ว ถ้าผู้บังคับบัญชายืนยันให้ปฏิบัติตามคำสั่งเดิม ผู้อยู่ใต้บังคับบัญชาต้องปฏิบัติตาม
การกระทำผิดวินัยในลักษณะตามข้อใดเป็นความผิดวินัยอย่างร้ายแรง
- ปฏิบัติหรือละเว้นการปฏิบัติหน้าที่ราชการโดยมีเหตุสุดวิสัย
- ปฏิบัติหน้าที่โดยบกพร่องโดยไม่เจตนา
- ละทิ้งหน้าที่ราชการติดต่อในคราวเดียวกันเป็นเวลาเกินสิบห้าวันโดยไม่มีเหตุอันสมควร
- กระทำความผิดที่ได้กระทำโดยประมาทหรือความผิดลหุโทษ
ตอบ 3. ละทิ้งหน้าที่ราชการติดต่อในคราวเดียวกันเป็นเวลาเกินสิบห้าวันโดยไม่มีเหตุอันสมควร
คำอธิบาย การกระทำผิดวินัยในลักษณะดังต่อไปนี้ เป็นความผิดวินัยอย่างร้ายแรง
- ปฏิบัติหรือละเว้นการปฏิบัติหน้าที่ราชการโดยมิชอบเพื่อให้เกิดความเสียหายอย่างร้ายแรงแก่ผู้หนึ่งผู้ใด หรือปฏิบัติหรือละเว้นการปฏิบัติหน้าที่ราชการโดยทุจริต
- ละทิ้งหรือทอดทิ้งหน้าที่ราชการโดยไม่มีเหตุผลอันสมควรเป็นเหตุให้เสียหายแก่ราชการอย่างร้ายแรง
- ละทิ้งหน้าที่ราชการติดต่อในคราวเดียวกันเป็นเวลาเกินสิบห้าวันโดยไม่มีเหตุอันสมควรหรือโดยมีพฤติการณ์อันแสดงถึงความจงใจไม่ปฏิบัติตามระเบียบของทางราชการ
- กระทำการอันได้ชื่อว่าเป็นผู้ประพฤติชั่วอย่างร้ายแรง
- ดูหมิ่น เหยียดหยาม กดขี่ ข่มเหง หรือทำร้ายประชาชนผู้ติดต่อราชการอย่างร้ายแรง
- กระทำความผิดอาญาจนได้รับโทษจำคุกหรือโทษที่หนักกว่าโทษจำคุกโดยคำพิพากษาถึงที่สุดให้จำคุกหรือให้รับโทษที่หนักกว่าโทษจำคุก เว้นแต่เป็นโทษสำหรับความผิดที่ได้กระทำโดยประมาทหรือความผิดลหุโทษ
ข้อใดเรียงลำดับโทษทางวินัยจากหนักที่สุดไปเบาที่สุดตามลำดับอย่างถูกต้อง
- ไล่ออก ปลดออก ลดเงินเดือน ตัดเงินเดือน ภาคทัณฑ์
- ไล่ออก ปลดออก ตัดเงินเดือน ลดเงินเดือน ภาคทัณฑ์
- ภาคทัณฑ์ ตัดเงินเดือน ลดเงินเดือน ปลดออก ไล่ออก
- ไล่ออก ปลดออก ภาคทัณฑ์ ลดเงินเดือน ตัดเงินเดือน
ตอบ 1. ไล่ออก ปลดออก ลดเงินเดือน ตัดเงินเดือน ภาคทัณฑ์
คำอธิบาย โทษทางวินัย 5 สถานดังกล่าว เรียงตามลำดับความหนักเบาของเรื่อง ดังนี้
วินัยอย่างไม่ร้ายแรง เรียงจากเบาสุดไปหนักสุดตามลำดับ คือ ภาคทัณฑ์ ตัดเงินเดือน (หักเงินจากเงินเดือนเป็นการชั่วคราว) ลดเงินเดือน (ปรับลดฐานเงินเดือนมีผลตลอดไป)
วินัยอย่างร้ายแรง เรียงจากเบาสุดไปหนักสุดตามลำดับ คือ ปลดดอก (ได้รับบำเหน็จบำนาญ) ไล่ออก (ถูกจำกัดสิทธิ)
ข้าราชการพลเรือนสามัญผู้ใดประสงค์จะลาออกจากราชการให้ยื่นหนังสือขอลาออกต่อผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไปชั้นหนึ่งโดยยื่นล่วงหน้าก่อนวันขอลาออกไม่น้อยกว่ากี่วัน
- 15 วัน
- 30 วัน
- 45 วัน
- 60 วัน
ตอบ 2. 30 วัน
คำอธิบาย ข้าราชการพลเรือนสามัญผู้ใดประสงค์จะลาออกจากราชการให้ยื่นหนังสือขอลาออกต่อผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไปชั้นหนึ่งโดยยื่นล่วงหน้าก่อนวันขอลาออกไม่น้อยกว่าสามสิบวัน
ผู้ใดถูกสั่งลงโทษตามพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือนหรือถูกสั่งให้ออกจากราชการผู้นั้นมีสิทธิอุทธรณ์โดยต้องยื่นเรื่องอุทธรณ์ต่อหน่วยงานใด
- สำนักงาน ก.พ.
- คณะรัฐมนตรี
- คณะกรรมการพิทักษ์ระบบคุณธรรม
- คณะกรรมการพัฒนาระบบราชการ
ตอบ 3. คณะกรรมการพิทักษ์ระบบคุณธรรม
คำอธิบาย ผู้ใดถูกสั่งลงโทษตามพระราชบัญญัติตามพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือนหรือถูกสั่งให้ออกจากราชการ ผู้นั้นมีสิทธิอุทธรณ์ต่อคณะกรรมการพิทักษ์ระบบคุณธรรม (ก.พ.ค.) ภายในสามสิบวันนับแต่วันทราบหรือถือว่าทราบคำสั่ง
ข้อใดไม่ใช่การบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี
- เกิดผลสัมฤทธิ์ต่อภารกิจของรัฐ
- มีประสิทธิภาพและเกิดความคุ้มค่าในเชิงภารกิจของรัฐ
- มีขั้นตอนการปฏิบัติงานเกินความจำเป็น
- มีการปรับปรุงภารกิจของส่วนราชการให้ทันต่อเหตุการณ์
ตอบ 3. มีขั้นตอนการปฏิบัติงานเกินความจำเป็น
คำอธิบาย การบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี ได้แก่ การบริหารราชการเพื่อบรรลุเป้าหมาย ดังนี้
1) เกิดประโยชน์สุขของประชาชน
2) เกิดผลสัมฤทธิ์ต่อภารกิจของรัฐ
3) มีประสิทธิภาพและเกิดความคุ้มค่าในเชิงภารกิจของรัฐ
4) ไม่มีขั้นตอนการปฏิบัติงานเกินความจำเป็น
5) มีการปรับปรุงภารกิจของส่วนราชการให้ทันต่อเหตุการณ์
6) ประชาชนได้รับการอำนวยความสะดวกและได้รับการตอบสนองความต้องการ
7) มีการประเมินผลการปฏิบัติราชการอย่างสม่ำเสมอ
การจัดทำแผนปฏิบัติราชการของส่วนราชการโดยจัดทำเป็นแผนสี่ปีต้องสอดคล้องกับแผนใด
- แผนการจัดทำงบประมาณ
- แผนการบริหารราชการแผ่นดิน
- แผนปฏิรูปองค์กร
- แผนนโยบายเศรษฐกิจ
ตอบ 2. แผนการบริหารราชการแผ่นดิน
คำอธิบาย ให้ส่วนราชการจัดทำแผนปฏิบัติราชการของส่วนราชการนั้น โดยจัดทำเป็นแผนสี่ปี ซึ่งจะต้องสอดคล้องกับแผนการบริหารราชการแผ่นดิน
การจัดทำแผนปฏิบัติราชการประจำปีต้องเสนอต่อตำแหน่งใดเป็นผู้ให้ความเห็นชอบ
- นายกรัฐมนตรี
- ปลัดสำนักนายกรัฐมนตรี
- รัฐมนตรี
- คณะรัฐมนตรี
ตอบ 3. รัฐมนตรี
คำอธิบาย ในแต่ละปีงบประมาณ ให้ส่วนราชการจัดทำแผนปฏิบัติราชการประจำปี โดยให้ระบุสาระสำคัญเกี่ยวกับนโยบายการปฏิบัติราชการของส่วนราชการ เป้าหมายและผลสัมฤทธิ์ของงาน รวมทั้งประมาณการรายได้และรายจ่ายและทรัพยากรอื่นที่จะต้องใช้ เสนอต่อรัฐมนตรีเพื่อให้ความเห็นชอบ
หน่วยงานใดจัดสรรงบประมาณให้แก่ส่วนราชการ
- สำนักงบประมาณ
- กรมบัญชีกลาง
- กระทรวงการคลัง
- กระทรวงมหาดไทย
ตอบ 1. สำนักงบประมาณ
คำอธิบาย เมื่อรัฐมนตรีให้ความเห็นชอบแผนปฏิบัติราชการของส่วนราชการใด ให้สำนักงบประมาณดำเนินการจัดสรรงบประมาณเพื่อปฏิบัติงานให้บรรลุผลสำเร็จในแต่ละภารกิจตามแผนปฎิบัติราชการดังกล่าว